019 Lernt Dein Azubi gerade, oder arbeitet er nur? - Sonderserie Ausbilder Praxisanleiter Teil 1

Episode von Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft von Angelo Brandl | Mediator, Coach und Trainer · 13. Oktober 2026 · 8 min

Keine Rechtsberatung

Diese Folge dient der Fortbildung und ist keine Rechtsberatung. Rechtsstand: Oktober 2026, ohne Gewähr. Maßgeblich ist der amtliche Gesetzestext. Bei konkreten Fragen wende Dich an Deinen Träger, Deine Pflegeschule, die zuständige Behörde oder eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt. Der Fall ist frei erfunden.

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Beschreibung

Ein Frühdienst. Ein Azubi, der überall hilft. Eine Anleiterin, die „nächste Woche“ sagt. Und niemand merkt, was fehlt.

In dieser Folge geht es um eine Zahl, die jeder kennt und kaum jemand einhält. Vielleicht auch Du.

Du erfährst, warum Mitarbeiten nicht dasselbe ist wie Lernen. Warum ein leeres Heft mehr über Dich sagt als über den Azubi. Und warum ein Lob in der Pause gefährlicher sein kann als Kritik.

Am Ende sitzt Sabine im Auto. Motor aus. Und die Antwort ist eine andere, als sie dachte.

Drei Reflexionsfragen für Dich:

Wie viele Stunden geplanter Anleitung hatte Dein aktueller Azubi im letzten Monat wirklich, und woher weißt Du das?

Welche Aufgabe übernimmt Dein Azubi gerade, weil sie ihm beim Lernen hilft, und welche, weil sie dem Team hilft?

Wann hast Du zuletzt „nächste Woche dann“ gesagt?

Goldnuggets

Anleitung, die immer verschoben wird, findet nie statt. Ausfälle kommen selten alle auf einmal. Sie sammeln sich still an, bis zwei Monate vergangen sind.

Mitarbeit ist nicht Ausbildung. Ein Azubi als volle Kraft im Dienst ersetzt Personal. Das Gesetz verlangt Aufgaben, die dem Ausbildungszweck dienen.

„Der kann das doch“ ist keine Überprüfung. Ob jemand eine Aufgabe sicher beherrscht, zeigt eine geplante Überprüfung, kein Eindruck im Vorbeigehen. Die Verantwortung tragen auch die, die ihn haben machen lassen.

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