036 Staffel Personalmarketing Podcast Teil 2 - Weniger Zuhörer, mehr Wirkung

Episode von Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft von Angelo Brandl | Mediator, Coach und Trainer · 21. Oktober 2026 · 8 min

Ein Hinterhof. Eine Stahltür. Sechs Mikrofone. Und eine Frage, die keiner zu stellen wagt. Bis auf eine.

In dieser Folge geht es um die Menschen, für die du sprichst. Und um den einen, den du dabei vergisst.

Du erfährst, warum mehr Zuhörer weniger Wirkung bedeuten. Warum die beste Frage des Tages die einfachste ist. Und warum eine Bäckerei um fünf Uhr früh mehr über Podcasts weiß als jede Abteilung.

Am Ende steht ein einziger Satz auf dem Papier. Er ist kurz. Er hat trotzdem gedauert.

Drei Reflexionsfragen für Dich:

Für wen genau sprichst du, wenn du deinem Team etwas erklärst?

Welche Sorge hat dieser Mensch, die du bisher übersehen hast?

Was könntest du weglassen, wenn du nur für diesen einen Menschen sprechen würdest?

Drei Goldnuggets

1. Jede Folge beantwortet genau eine Frage.
Bevor jemand das Mikro anfasst, muss klar sein, was geklärt wird und warum das wichtig ist. Wer das nicht in einem Satz sagen kann, ist noch nicht so weit. Alles andere ist Deko, solange dieses Feld leer bleibt.

2. Die Zielgruppe ist ein Mensch, keine Abteilung.
„Alle Mitarbeitenden“ hört niemand. „Die Neue in ihrer ersten Woche“ hört genau hin. Jerry hat dreißig Jahre lang für eine einzige Frau in der Bäckerei gesprochen, und gerade deshalb haben ihn alle verstanden.

3. Die Sorge zeigt, was rein muss und was raus kann.
Hilde bringt es auf den Punkt: Neue haben keine Angst vor der Arbeit, sondern davor, dumm dazustehen. Wer diese Sorge kennt, weiß, wie er klingen muss, welche Beispiele er braucht und was er weglassen kann. Die Führungskräfte zum Beispiel.

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