032 Staffel Personalmarketing Teil 5 - „Vier P“ und ein Rottweiler

Episode von Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft von Angelo Brandl | Mediator, Coach und Trainer · 19. Oktober 2026 · 11 min

Zweitausendvierhundert Aufrufe. Hundertdreißig Likes. Ein begeisterter Chef, der sofort mehr

will. Und eine einzige Frage, die alles kippen lässt. In dieser Folge geht es um etwas, das jede Firma verkauft. Und das kaum eine so behandelt.

Vielleicht auch deine nicht. Du erfährst, warum Reichweite nicht dasselbe ist wie Wirkung. Warum Menschen mit Zeit

bezahlen, obwohl sie Geld bekommen. Und warum die Werbung ganz am Ende kommt.

Am Ende unterschreibt jemand mit schwarzem Füller. Und ein Rottweiler unter dem Tisch

hebt den Kopf.

Kontaktaufnahme über E-Mail:

Bitte schreibt mir einige Sätze, wo ihr Unterstützung braucht. Wir vereinbaren einen Telefontermin und besprechen Weiteres.

Bitte schreibe an:

Ich freue mich über Deine Kontaktaufnahme.

Drei Reflexionsfragen für Dich:

Wenn dein Arbeitsplatz ein Produkt wäre: Würdest du es kaufen?

Welchen Preis zahlen deine Leute – jenseits vom Gehalt?

Wann hast du zuletzt gefragt: „Was brauchst du, um zu bleiben?“

Drei Goldnuggets

Ein Arbeitsplatz ist auch ein Produkt – und Mitarbeiter kaufen ihn jeden Morgen

neu. Die vier P lassen sich vom Produktmarketing direkt übertragen: Product, Price,

Place, Promotion. Wer seine Kunden fragt, was sie brauchen, sollte seine Leute genauso

fragen.

Reichweite ist nicht Wirkung. Tausende Aufrufe nützen nichts, wenn die falschen

Menschen zuschauen. Erst die Zielgruppe, dann der Kanal – und gemessen werden

Bewerbungen, nicht Likes.

Die Werbung kommt zuletzt. Wenn das Produkt Arbeitsplatz nicht stimmt, hilft keine

Kampagne. Promotion ist das vierte P, nicht das erste.

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