031 Staffel Personalmarketing Teil 4 - Hochladen!

Episode von Faust und Taube – Konflikte im Team lösen als Führungskraft von Angelo Brandl | Mediator, Coach und Trainer · 19. Oktober 2026 · 11 min

Siebenhundertvierzig Fotos. Dreiundachtzig davon Bäume. Eine Sechzehnjährige mit

Schnittprogramm. Und ein Chef, der plötzlich sagt: Halten Sie mal an.

In dieser Folge geht es um Geschichten, die nach außen gehen. Und um die eine, die du noch

nie erzählt hast. Du erfährst, warum ein Mensch glaubwürdiger ist als ein Logo. Warum ein privates Video gar

nicht privat ist. Und warum die wichtigste Regel die ist, die Mut macht.

Am Ende kommt ein Kommentar. Von dem Letzten, von dem du ihn erwartet hättest.

Kontaktaufnahme über E-Mail:

Bitte schreibt mir einige Sätze, wo ihr Unterstützung braucht. Wir vereinbaren einen Telefontermin und besprechen Weiteres.

Bitte schreibe an:

Ich freue mich über Deine Kontaktaufnahme.

Drei Reflexionsfragen für Dich:

Wer in deinem Team hätte eine Geschichte, die zeigt, wie ihr mit Menschen umgeht?

Welche Regeln braucht ihr, bevor jemand für euch spricht?

Welche Geschichte hast du noch nie jemandem bei der Arbeit erzählt?

Drei Goldnuggets

Mitarbeitende sind die glaubwürdigste Stimme eines Arbeitgebers. Corporate

Influencer zeigen freiwillig, wie es innen aussieht. Echte Geschichten wirken stärker als

jede Hochglanzanzeige.

Ohne Rahmen keine Stimme. Eine Social-Media-Leitlinie regelt Freiwilligkeit, Interna,

Einwilligung und Musikrechte. Wer andere zeigt, fragt vorher.

Die wichtigste Regel macht Mut. „Wenn es Ärger gibt, steht das Haus hinter dir.“

Ohne diesen Satz traut sich niemand, für das Unternehmen zu sprechen.

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