Folge 26: Wer die Menschen nicht versteht, versteht nichts vom Geschäft – Abschluss Staffel 2
Episode von 10 Minuten für Führung von Peter Hardt · 11. April 2025 · 11 min
Simon Sinek:
If you don’t understand people, you don’t understand business.
Hundred percent of customers are people. And a hundred percent of employees are people. And a hundred percent of investors are people. If you don’t understand people, you don’t understand business. And we succeed as people, when we work together. We are social animals, we need each other. We need each other in hard times, we need each other in good times. And so, the better we foster relationships internally and externally, this is the recipe for successful change, and – quite frankly – success in anything we do.
Wer die Menschen nicht versteht, versteht nichts vom Geschäft.
Kunden sind zu 100 Prozent Menschen. Mitarbeiter sind zu 100 Prozent Menschen. Investoren sind zu 100 Prozent Menschen. Wer die Menschen nicht versteht, versteht das Geschäft nicht. Und wir sind als Menschen erfolgreich, wenn wir zusammenarbeiten. Wir sind soziale Wesen und brauchen einander. Wir brauchen einander in guten wie in schlechten Zeiten. Je besser wir also die Beziehungen intern und extern pflegen, desto erfolgreicher sind Veränderungen und haben wir – offen gesagt – Erfolg bei allem, was wir tun.
Quellenhinweise:
· Simon Sinek über Navy Seals und Führung: https://www.youtube.com/watch?v=PTo9e3ILmms
· Simon Sinek “If you don’t understand people, you don’t understand business”: https://www.youtube.com/watch?v=llKvV8_T95M
Bildnachweis:
· Pexels.com: pexels-rdne-7414284.jpg
Website: www.hardt-beratung.de
Kontakt: [email protected]
Weitere Episoden von „10 Minuten für Führung“
- "Next Level Leadership"- Interview: Führung im Wandel - vom Basic zum Next Level 19. Juni 2026
- Folge 46: Sich von Menschen trennen 21. Mai 2026
- Folge 45: „The Second Curve“ – Zeit für Strategie 29. April 2026
- Folge 44: Wovon wollen wir mehr? Potenzial- statt Problemfokus 15. April 2026
- Folge 43: Drei Schritte zur Strategie 31. März 2026
- Folge 42: Was heißt hier „Strategie“? 18. März 2026
- Folge 41: Werkzeuge zur Orientierung 4. März 2026
- Folge 40: Zukunft als Führungsaufgabe 17. Februar 2026
- Folge 39: Die Veränderungsformel 19. Dezember 2025
- Folge 38: Storytelling in Veränderungen 8. Dezember 2025
- Folge 37: In die Veränderung einladen 21. November 2025
- Folge 36: Emotional kompetent 10. November 2025
- Folge 35: Emotionen in Veränderungen verstehen 20. Oktober 2025
- Folge 34: Veränderungen verlaufen nicht linear 4. September 2025
- Folge 33: Wie Menschen Wandel erleben – die 4 Zimmer der Veränderung 20. August 2025
Alle Episoden von 10 Minuten für Führung · Mehr Business-Podcasts