Folge 38: Storytelling in Veränderungen

Episode von 10 Minuten für Führung von Peter Hardt · 8. Dezember 2025 · 11 min

Führung bedeutet – nach Reinhard Sprenger – Kooperation herbeizuführen, die sich nicht von alleine ergibt.

Der Historiker Yuval Harari hat in seiner kurzen Geschichte der Menschheit deutlich gemacht, wie sehr menschliche Kooperation durch fiktionale Geschichten getrieben wird. Sie sind der Schlüssel zu flexibler Kooperation großer Mengen Mengen von Einzelnen.

Daher ist Storytelling in Veränderungen so entscheidend: In Change Stories werden die Grundlage gelegt für eine veränderte Kooperation in einer veränderten Organisationen.

Storytelling – eine wichtige Kompetenz für Führungskräfte, nicht nur, aber auch gerade in Veränderungen.

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Quellenhinweise:

·      Yuval Noah Harari, Eine kurze Geschichte der Menschheit. München 2013.

·      Zitat aus TED Talk „Why humans run the world“: https://www.ted.com/talks/yuval_noah_harari_what_explains_the_rise_of_humans

Bildnachweis:

·      pexels.com: Suzy Hazelwood, pexels-suzyhazelwood-1995842.jpg

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