Folge 23: Ich bin halt so

Episode von 10 Minuten für Führung von Peter Hardt · 21. Februar 2025 · 12 min

„Ich bin halt so.“

Ein Satz, der Selbstbewusstsein ausstrahlen kann – oder eine Ausrede ist.

Ja, als Führungskraft ist es wichtig, authentisch zu sein. Aber heißt das, dass wir uns nicht weiterentwickeln müssen? Was, wenn:

·      Ich in Stresssituationen in kontraproduktives Verhalten falle?

·      Mein „authentisches Selbst“ bedeutet, dass ich andere vor den Kopf stoße?

·      Meine spontanen Reaktionen nicht zu dem passen, was ich als Führungskraft sein will?

·      Meine Organisation ganz andere Erwartungen an mich hat?

„Ich bin halt so“ kann bedeuten, dass ich einer wichtigen Veränderung ausweiche – oder dass ich mich gefangen fühle und nicht weiß, wie ich mich entwickeln kann.

In der neuen Podcast-Folge spreche ich mit meiner geschätzten Kollegin Kathleen Schütz über Persönlichkeitsentwicklung als Führungskraft – und darüber, wie wir authentisch führen, ohne stehenzubleiben.

Quellenhinweise:

·       Website Kathleen Schütz: https://coaching-fuer-klarheit.de

·       Auszug von der Comedian Taylor Tomlinson aus diesem Video-Clip: https://www.youtube.com/watch?v=oagNYHB3Kzk

Bildnachweis:

·       Pexels.com: pexels-boris-pavlikovsky-6793650

Website: ⁠www.hardt-beratung.de⁠

Kontakt: ⁠[email protected]⁠

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