Folge 22: Erkenne Dich selbst. Führung – Persönlichkeit - Test
Episode von 10 Minuten für Führung von Peter Hardt · 4. Februar 2025 · 12 min
„Erkenne Dich selbst“ – eine zeitlose Botschaft aus dem Apollotempel von Delphi, die nichts an Aktualität verloren hat. Gerade Führungskräfte profitieren enorm davon, sich selbst und die eigene Wirkung besser zu verstehen. Warum? Weil die Wirkung auf andere oft nicht mit dem eigenen Selbstbild übereinstimmt.
Selbstreflexion ist kein Nice-to-have – sie ist essenziell.
Die Frage ist: Wie wirkt mein Verhalten wirklich auf mein Umfeld? Bin ich inspirierend und respektvoll – oder wirkt mein Führungsverhalten unbeabsichtigt auf Mitarbeitende erniedrigend, demotivierend oder respektlos? Führung bedeutet Verantwortung – auch für die eigene Wirkung.
Ein ganz und gar modernes Werkzeug für Selbsterkenntnis sind Persönlichkeitstests. Sie bieten Führungskräften Feedback von außen und sind in den letzten Jahrzehnten zu einem populären Werkzeug in der Führungskräfteentwicklung geworden.
In der aktuellen Podcast-Folge denke ich mit Unterstützung meiner geschätzten Kollegin Kathleen Schütz am Beispiel der Hogan Assessments über die Rolle und Chancen von Persönlichkeitstests nach.Gemeinsam zeigen wir, wie diese Tools helfen können, Risiken und blinde Flecken aufzudecken und die eigene Führungswirkung gezielt zu verbessern.
Quellenhinweise:
· Brand1 Interview mit dem Wirtschaftspsychologen Rüdiger Hossiep zu Persönlichkeitstest: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-ruediger-hossiep-persoenlichkeitstests
· Website der Hogan Assessments: https://www.hoganassessments.com
· Website Kathleen Schütz: https://coaching-fuer-klarheit.de
Bildnachweis:
· Foto von Lamar Belina auf www.pexels.com: pexels-lamarbelina-6995562
Website: www.hardt-beratung.de
Kontakt: [email protected]
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