Folge 18: Nimmst Du noch, oder gibst Du schon?

Episode von 10 Minuten für Führung von Peter Hardt · 15. November 2024 · 11 min

Der Mythos vom „Erfolg durch Ellbogen“ hält sich hartnäckig in vielen Führungsetagen. Doch die Forschung zeigt: Aggressives Verhalten sabotiert langfristig die Leistung der Mitarbeitenden.

In meiner neuesten Podcast-Folge beleuchte ich, wie der renommierte Psychologe Adam Grant den Mythos der „harten Hand“ entlarvt und stattdessen ein völlig anderes Erfolgsmodell präsentiert: Unternehmenskulturen, die den Fokus auf Kooperation und Geben legen, sind nicht nur nachhaltiger, sondern auch erfolgreicher.

Quellenhinweise:

·       Studie: “Workplace Aggression and Employee Performance”: https://gwern.net/doc/economics/2024-zhong.pdf

·       Zum Mythos der harten Hand siehe Kai Dierke / Anke Houben in Die 7 Mythen der Führung: https://dierkehouben.com/blog/die-7-mythen-der-fuehrung-ein-quick-check/

·       Primärquelle: Adam Grant, Give and Take. A revolutionary approach to success. 2013.

·       Zitate aus dem TED Talk von Adam Grant: “Are you a giver or a taker?”

https://www.ted.com/talks/adam_grant_are_you_a_giver_or_a_taker?subtitle=en&lng=de

Bildnachweis:

·       pexels-suzyhazelwood-1178562 von Suzy Hazelwood bei pexels.com

Website: ⁠www.hardt-beratung.de⁠

Kontakt: ⁠[email protected]⁠

Weitere Episoden von „10 Minuten für Führung“

Alle Episoden von 10 Minuten für Führung · Mehr Business-Podcasts