Verdeckter Stellenmarkt: So finden Sie Top-Positionen

Episode von BEWERBUNGSSTARK – Der Podcast für Jobwechsel auf Top-Level von Sabine Lanius · 5. Januar 2024 · 54 min

Verdeckter Arbeitsmarkt für Führungskräfte: Warum 70–80 % der Positionen nicht offen ausgeschrieben sind und über welche Kanäle Executives an sie herankommen. Ein Expertengespräch mit Christopher Funk.

Christopher Funk ist der Macher von #Vertriebsfunk und ein erfahrener Karriere-Experte. Mit ihm spreche ich über den verdeckten Arbeitsmarkt, der für viele Führungskräfte ungenutzte Möglichkeiten bereithält. Ich zeige, wie Executives diese Chancen erkennen und ergreifen.

Wichtige Themenpunkte:

1. Bedeutung des verdeckten Arbeitsmarktes für Top-Positionen: Ich erläutere, warum der verdeckte Arbeitsmarkt gerade bei der Suche nach höheren Führungspositionen entscheidend ist.

2. Verdeckter vs. offener Stellenmarkt: Ein Einblick in die Dynamik eines Arbeitsmarktes, in dem 70–80 % der Positionen nicht offen ausgeschrieben sind.

3. Herausforderungen bei der Jobsuche: Christopher und ich diskutieren gängige Ansätze und warum sie oft nicht zum Ziel führen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Headhuntern.

4. Die Bedeutung einer klaren Positionierung: Wie wichtig ein klares Profil und konkrete Ziele sind und wie mein Webinar und mein Online-Kurs dabei helfen.

5. Strategien für den verdeckten Stellenmarkt: Die verschiedenen Kanäle im Überblick: Headhunter, Initiativbewerbungen, Netzwerkaufbau und digitale Plattformen, insbesondere LinkedIn.

6. Persönliche Erfahrungen und Erfolgsgeschichten: Christopher und ich teilen Tipps und Geschichten von Klienten und ihren Erfolgen im verdeckten Arbeitsmarkt.

Abschlussgedanken: Wir fassen zusammen, wie eine zielgerichtete Herangehensweise und die richtige Unterstützung Executives helfen, schneller und sicherer Positionen zu finden, die wirklich zu ihnen passen.

Weitere Informationen zu meinen Methoden und Angeboten finden Sie auf meiner Website www.sabine-lanius.de. Auf LinkedIn erhalten Sie regelmäßig Updates und Tipps.

Zu Christopher Funk: Christopher Funk auf LinkedIn

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