Headhunter heute: Wie Executive Search Sie findet

Episode von BEWERBUNGSSTARK – Der Podcast für Jobwechsel auf Top-Level von Sabine Lanius · 23. April 2025 · 51 min

Headhunter und Executive Search heute: Wie Personalberater seit LinkedIn suchen und wie Führungskräfte gezielt passende Kontakte aufbauen. Gunnar Belden, Geschäftsführer der maturias Personalberatung, gibt Einblick.

Headhunter spielen für Karrierewechsel eine zentrale Rolle. Der Markt für Executive Search hat sich durch LinkedIn und neue Suchstrategien jedoch deutlich verändert. Mit Gunnar Belden spreche ich darüber, wie professionelles Headhunting heute funktioniert. Wir räumen mit alten Mythen auf wie „Ich aktiviere mal meine zwei alten Headhunter-Kontakte“ und zeigen, welche Marktmechanismen im Recruiting von Führungskräften im deutschsprachigen Raum wirken.

Sie erfahren:

wie sich der Headhunter-Markt im DACH-Raum in den letzten Jahren gewandelt hat

woran Sie gute Executive-Search-Berater erkennen und welche Signale Sie kritisch prüfen sollten

wie Personalberater heute suchen: Direct Search, Research, LinkedIn, strukturierte Prozesse

warum „mal eben Headhunter aktivieren“ nicht funktioniert und wie Sie stattdessen gezielt passende Kontakte aufbauen

in welchen Situationen Geduld die klügste Strategie ist und wann aktives Nachschärfen nötig wird

Ein Deep Dive für Executives, HR-Verantwortliche und Geschäftsführer, die den Markt verstehen, souverän mit Headhuntern zusammenarbeiten und ihren Karrierewechsel gut gestalten möchten.

👤 Über Gunnar Belden

Gunnar Belden ist Geschäftsführer der maturias Personalberatung, spezialisiert auf Executive Search. Er gilt als „der Personalberater für Personalberater“ und besetzt Headhunter-Positionen vom Junior Consultant bis zum Managing Partner. Sein Fokus: eine moderne, fachlich starke und ethisch fundierte Recruiting-Kultur mit klarem Qualitätsanspruch.

👤 Über mich – Sabine Lanius

Frühere Personalberaterin und heute Karriereberaterin sowie Sparringspartnerin für Executives in beruflicher Neuorientierung, mit über 28 Jahren Erfahrung in Auswahl, Beratung und strategischem Selbstmarketing. Aus Executive Search, Unternehmenspraxis und über 1.000 Veränderungsprozessen auf Executive-Level kenne ich die Perspektive aller Seiten im Markt.

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