Reputation statt Reichweite: Was Headhunter zählt

Episode von BEWERBUNGSSTARK – Der Podcast für Jobwechsel auf Top-Level von Sabine Lanius · 23. Oktober 2026 · 41 min

Reputation beim Jobwechsel: Was Führungskräfte tun können, damit man gut über sie spricht, bevor man mit ihnen spricht. Mit Gast Björn Hasse, C-Level bei Burson und Berater für strategische Kommunikation.

Bevor ein Headhunter anruft, hat er sich längst ein Bild gemacht: aus Ihrem LinkedIn-Profil und immer öfter aus dem, was die KI über Sie zusammenfasst. Was dort nicht steht, findet nicht statt. In dieser Folge erfahren Sie, warum gute Arbeit nicht für sich spricht, warum Sichtbarkeit nicht laut sein muss und wie aus Ihrer Erfahrung Belege werden, an die man sich erinnert.

Kapitel

0:00 Einführung

1:21 Warum gute Arbeit nicht für sich spricht

7:15 „Ich will nicht laut werden“: Muss Sichtbarkeit laut sein?

11:11 Reichweite oder Relevanz: wofür LinkedIn Sie einordnet

17:59 Wie stark Sie Ihre Reputation selbst beeinflussen

21:18 Scar Tissue und das Tafelsilber in der Eckvitrine

23:22 Tue Gutes und sprich darüber: Ist das Angeberei?

25:15 Was die KI über Sie zusammenfasst

30:33 Raus aus der Sea of Sameness

33:41 Was eine gute Success Story ausmacht

👤 Björn Hasse auf LinkedIn: linkedin.com/in/bjoernhasse

Ich bin Sabine Lanius, von Haus aus Karriereberaterin. Seit vielen Jahren berate ich Führungskräfte in beruflichen Veränderungen, besonders beim Jobwechsel.

☎️ Unverbindliches Erstgespräch: calendly.com/sabinelanius/briefing-strategiesession-yt

🎁 Whitepaper „Verdeckter Stellenmarkt“: sabine-lanius.de/verdeckter-stellenmarkt-whitepaper

🤝 LinkedIn: linkedin.com/in/sabinelanius

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