Toxische Unternehmenskultur: 10 Warnzeichen erkennen

Episode von BEWERBUNGSSTARK – Der Podcast für Jobwechsel auf Top-Level von Sabine Lanius · 17. September 2021 · 25 min

Toxische Unternehmenskultur erkennen: Zehn Warnzeichen, auf die Sie als Führungskraft bei der Wahl Ihres neuen Arbeitgebers achten sollten, und Fragen für das Jobinterview. Mit Personaler und Blogger Marcus K. Reif.

Als Führungskraft auf der Suche nach einer neuen Aufgabe wissen Sie: Neben der Analyse der eigenen Fähigkeiten spielt die Frage nach dem künftigen Arbeitsumfeld eine wichtige Rolle. Nur im für Sie richtigen Umfeld bringen Sie Ihre Stärken ein und entfalten Ihr Potenzial. Schauen Sie deshalb bei der Wahl Ihres neuen Arbeitgebers genau hin, um nicht in ein toxisches Unternehmen zu geraten.

Marcus K. Reif ist Vollblut-Personaler, People-Manager und erfolgreicher Blogger. Im Interview nennt er Kriterien, an denen Sie eine toxische Unternehmenskultur erkennen. An Praxisbeispielen hören Sie, worauf Sie schon zu Beginn Ihrer beruflichen Neuorientierung achten sollten, welche Fragen Sie im Jobinterview stellen könnten und welche Insider-Tipps sich bewährt haben.

Ich freue mich auf Ihre Kommentare und bin gespannt, welche Erfahrungen Sie vielleicht selbst schon mit einer toxischen Unternehmenskultur gemacht haben.

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