Executive-Positionierung: Anpassen oder echt bleiben?

Episode von BEWERBUNGSSTARK – Der Podcast für Jobwechsel auf Top-Level von Sabine Lanius · 15. März 2022 · 29 min

Positionierung bei der C-Level-Bewerbung: Authentisch sein oder sich verkaufen? Björn Hasse, Co-CEO bei BCW Global, zeigt Executives, wie beides zusammengeht und wie Sie im Interview mit Ihrer Botschaft im Gedächtnis bleiben.

Was ist für den Erfolg sicherer: authentisch sein oder als Mainstreamer „in the sea of sameness“ mitschwimmen? Warum „oder“, wenn beides möglich ist, meint Hasse. Wer authentisch ist, vermarktet sich sogar besser.

Nur wie gelingt das? Die Vorstellung im Interview verbindet der Co-CEO der international tätigen Kommunikationsagentur durchaus mit einer Darstellung der eigenen Persönlichkeit. Er gibt ein Beispiel: Geht es etwa um das Thema Digitalisierung, erzählen Sie, warum es gerade so wichtig ist. Verbinden Sie es mit anderen wichtigen Issues und verleihen Sie ihm eine persönliche Note. Dann folgt die Botschaft, mit der Sie im Kopf Ihrer Interview-Partner hängen bleiben möchten. Verkaufen Sie die Einstellung und die Ansichten, die zu Ihrer „Handschrift“ und zu Ihrem „Gesicht“ passen. Damit haben Sie die erste Hürde geschafft.

Weitere Tipps, wie Sie in „the sea of sameness“ zu Ihrer persönlichen „Handschrift“ finden und damit „Headlines“ und „Success-Stories“ schreiben, hören Sie in dieser Folge.

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