Abschied aus dem Unternehmen: Trennung mit Haltung

Episode von BEWERBUNGSSTARK – Der Podcast für Jobwechsel auf Top-Level von Sabine Lanius · 10. September 2021 · 36 min

Trennung vom Unternehmen professionell gestalten: 6 Empfehlungen für Führungskräfte, die selbst betroffen sind oder eine Trennung verantworten. Mirjam Berle, ehemalige Medienchefin beim DFB, berichtet von ihrem eigenen Ausstieg.

Mirjam Berle ist ehemalige Medienchefin und erfahrene Krisenmanagerin bei Goodyear, Thalia und zuletzt beim Deutschen Fußballbund (DFB). Im Interview berichtet sie von ihrer ganz persönlichen Trennungsgeschichte. Sie schildert, wie ihr die Erfahrung im Krisenmanagement geholfen hat, den Ausstieg professionell zu gestalten, obwohl die Bedingungen denkbar ungünstig waren.

Ihr Beispiel zeigt, wie wichtig Trennungskultur ist und welche Fallstricke es zu vermeiden gilt, für Betroffene ebenso wie für Arbeitgeber und Führungskräfte.

Sie hören, wie Mirjam Berle mit ihren Emotionen umgegangen ist, wie sie gestärkt aus der Krise herausgegangen ist und welche Tipps sie für eine authentische Kommunikation und eine klare Sprachregelung hat.

Welche Erfahrungen haben Sie gemacht? Was hat Ihnen geholfen, was hätten Sie sich gewünscht? Ihre Sicht ist gefragt, ob als Betroffener oder als Führungskraft. Ich bin gespannt auf Ihre Kommentare.

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