LGBTIQ+ bei Bewerbungen und im Joballtag

Episode von Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast. von Philipp Preisser · 26. Oktober 2021 · 32 min

Unternehmen erschließen mit der Ansprache von LGBTIQs neue Markt- und Talentfelder. Aber wie schaut man hinter die Kulissen und erkennt echte gelebte Vielfalt? Spoiler: Eine Regenbogenflagge auf Social Media reicht nicht!

In diesem Podcast erfährst du wie man ein LGBTIQ+ freundliches Unternehmen erkennt, welche Argumente es für eine Diversity-Quote gibt und warum wir eher von Inviting-In statt Coming-Out sprechen sollten.

Gesprächspartner ist Stuart Cameron. Deutschlands bekanntester Diversity-Berater und Gründer der Uhlala Group.

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Diese Podcast-Folge ist eine unabhängige Produktion.

Moderation: Philipp Preisser

Gast: Stuart Cameron

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