Care-Arbeit, Karriere, Krise – Wer kümmert sich um die Kümmernden?

Episode von Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast. von Philipp Preisser · 30. September 2025 · 32 min

Zusammenfassung

In diesem Podcast spricht Julia, Gründerin von heycare, über die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere für Frauen. Sie thematisiert den Mental Load, die Auswirkungen von Care-Arbeit auf Karrierechancen und die Notwendigkeit von Co-Leadership-Modellen. Julia betont die systemischen Herausforderungen in der Care-Arbeit und stellt heycare als Lösung vor, die Unterstützung in verschiedenen Bereichen der Care-Arbeit bietet. Abschließend gibt sie Tipps für Care-Arbeitende und Führungskräfte, um die Sichtbarkeit und Verteilung von Care-Verantwortung zu verbessern.

Takeaways:

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine große Herausforderung.

Mental Load betrifft nicht nur die Care-Arbeit, sondern auch die mentale Gesundheit.

Care-Arbeit hat direkte Auswirkungen auf Karrierechancen, insbesondere für Frauen.

Co-Leadership-Modelle können Potenziale besser ausschöpfen, erfordern jedoch eine gute Chemie zwischen den Partnern.

Systemische Probleme in der Care-Arbeit müssen angegangen werden.

Unternehmen sollten in flexible Betreuungslösungen investieren.

HeyCare bietet umfassende Unterstützung für Care-Arbeitende.

Ein Supportsystem ist entscheidend für die Bewältigung von Care-Arbeit.

Kommunikation und Sichtbarkeit sind wichtig für Führungskräfte.

Hier findest du Julia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliakahle/

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Diese Podcast-Folge ist eine unabhängige Produktion.

Moderation: Philipp Preisser

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-johann-prei%C3%9Fer-554510102/

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