Nicht abgeschrieben - Was Förderschüler:innen über unser Bildungssystem verraten.
Episode von Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast. von Philipp Preisser · 29. Januar 2026 · 35 min
Zusammenfassung:
In diesem Gespräch reflektiert Aurel Kleinöder über seine Erfahrungen mit Inklusion und Bildung. Er spricht über seinen persönlichen Bildungsweg, die Herausforderungen, die er als Förderschüler hatte, und die Bedeutung von Chancengleichheit in der Gesellschaft. Aurel betont die Notwendigkeit, Vorbilder zu schaffen und die Verantwortung von Unternehmen und Bildungseinrichtungen, um echte Inklusion zu fördern. Er teilt auch seine positiven Rückblicke auf seine Schulzeit und die Unterstützung, die er erhalten hat, sowie seine Ambitionen für die Zukunft.
Takeaways:
Inklusion erfordert Geduld und Engagement.
Persönliche Erfahrungen prägen den Bildungsweg.
Vorbilder sind entscheidend für Chancengleichheit.
Die Gesellschaft muss mehr für Inklusion tun.
Unternehmen spielen eine wichtige Rolle in der Inklusion.
Klischees über Förderschüler sind weit verbreitet und schädlich.
Chancengleichheit ist ein gesamtgesellschaftliches Anliegen.
Glück und Unterstützung sind entscheidend für den Erfolg.
Die Sichtbarkeit von Förderschülern muss erhöht werden.
Bildungssysteme müssen inklusiver gestaltet werden.
Hier geht's zu Aurels LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/aurel-klein%C3%B6der-2796a9377/
Du hast eine Idee für eine Podcast-Interviewpartner:in oder Feedback um die Episoden noch besser zu machen? Schreib mir an [email protected]
Diese Podcast-Folge ist eine unabhängige Produktion.
Moderation: Philipp Preisser
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-johann-prei%C3%9Fer-554510102/
Weitere Episoden von „Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.“
- Ist der soziale Aufzug kaputt? Warum Herkunft über Chancen entscheidet. 24. Februar 2026
- Repräsentation statt Regenbogen-Logo - Wie funktioniert ethisches Marketing? 23. Dezember 2025
- Wertschätzung als Schlüssel zur Transformation - Und warum sie genau dann fehlt, wenn sie am nötigsten ist. 25. November 2025
- Care-Arbeit, Karriere, Krise – Wer kümmert sich um die Kümmernden? 30. September 2025
- Inclusive Leadership - Warum Führung ohne Empathie keine Zukunft hat. 28. August 2025
- Berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte – Wie findet man seine Werte und geht mutige Schritte? 14. April 2025
- Brustkrebs im Arbeitsleben – Welche Herausforderungen gibt es für Krebspatient:innen im Job? 17. März 2025
- Scham in der Arbeitswelt – Wie prägt dieses machtvolle Gefühl unsere Arbeit? 24. Februar 2025
- Musik und Diversity - Die Kraft von Musik, Kreativität und emotionaler Intelligenz im Business. 23. Januar 2025
- Femployer Branding - Wie werden Arbeitgeber attraktiver für Frauen? 16. Dezember 2024
- Diversitykompetenzen entwickeln - Bringen Diversity-Trainings überhaupt etwas? 14. November 2024
- Diversity Management in KMU und Startup - Wo soll man denn bloß anfangen? 18. Oktober 2024
- Erfolgreiche Verhandlungen - Die besten Tipps vom Verhandlungsexperten 18. September 2024
- Unvoreingenommen - Was erwartet euch in der neuen Staffel und warum ich zurück bin 18. September 2024
- #Nachklapp zur Folge mit Alexandra Kammer 1. September 2022
Alle Episoden von Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast. · Mehr Business-Podcasts