Warum Ihr Lebenslauf ab 50 nicht mehr funktioniert

Episode von Nordh Executive Search von Jan Nordh · 25. August 2026 · 8 min

Über 50, klar qualifiziert, und trotzdem kommt keine Einladung? Die meisten schieben es aufs Alter. In dieser Folge zeige ich, warum das Problem fast immer woanders liegt: nicht in Ihrer Erfahrung, sondern darin, wie Ihr Lebenslauf sie erzählt.

Nach 25 Jahren im Vertrieb ist Ihre Kompetenz nicht mehr die offene Frage. Es sind vier andere: Passung, Level, Absicht und Risiko. Genau die Fragen, die auch Ihre Kunden stellen, bevor sie kaufen. Ein Lebenslauf, der wie ein Karriere-Archiv gebaut ist, beantwortet keine davon. Er erzeugt nur mehr Fragen, je länger er wird.

Als Headhunter im Enterprise-Sales- und Cybersecurity-Umfeld sehe ich diese Lebensläufe jede Woche auf dem Tisch. Ich erkläre, wie Sie Jahrzehnte an Erfahrung so positionieren, dass ein Arbeitgeber eine klare Passung sieht statt eines ungeklärten Risikos.

Du erfährst:

• Warum mehr Erfahrung nach 50 mehr Fragen erzeugt, nicht weniger

• Die vier Fragen, die wirklich über die Einladung entscheiden

• Wie Sie Ihren Lebenslauf um die nächste Rolle bauen, nicht um Ihre Biografie

• Den Ein-Satz-Test, der Ihnen zeigt, ob Ihr Profil beim Arbeitgeber ankommt

Für Enterprise Account Executives, IT-Sales- und Cybersecurity-Profis und Sales Leader über 50 im DACH-Raum und in den Nordics, die wieder ins Gespräch kommen wollen.

https://www.nordh.de

Weitere Episoden von „Nordh Executive Search“

Alle Episoden von Nordh Executive Search · Mehr Business-Podcasts