Warum Töchter zu oft im Nachfolgeprozess übersehen werden - mit Lia Kistler

Episode von Die Nachfolger - Podcast für Familienunternehmen und Führungskräfte von Sabrina Schepers und Yvonne Groening · 24. Mai 2026 · 54 min

Nachfolge im Familienunternehmen gilt immer noch als Männersache. Nur rund 21 Prozent der Familienunternehmen in Deutschland gehen an die Töchter. Was sich dahinter verbirgt, und was Töchter wirklich brauchen, um diesen Schritt zu wagen, erzählt Lia Kistler in dieser Folge von Die Nachfolger.

Lia war M&A-Beraterin bei KPMG in München, als ihr Vater sie anrief. Übermorgen kämen Kaufinteressenten für die VÖROKA GmbH. Aus diesem einen Telefonat wurde eine Entscheidung, die ihr Leben veränderte. 2023 stieg sie direkt als Geschäftsführerin in das traditionsreiche, produzierende Familienunternehmen ein, das Überdachungssysteme in dritter Generation herstellt. Was folgte, war keine Märchenstory, sondern eine Reise mit echten Konflikten, Fehlern und tiefen Learnings.

In dieser Folge sprechen Sabrina und Lia über das Spannungsfeld zwischen dem Drang, sofort alles zu verändern, und der Notwendigkeit, Wertschätzung zu zeigen. Über den Führungsclash zwischen Lias kollaborativem Stil und dem jahrzehntelang bewährten Stil ihres Vaters. Und über die Frage, ob man als Tochter in einem produzierenden Betrieb anders kämpfen muss als als Sohn.

Das erwartet dich in dieser Folge:

➡️ Warum nur 21 Prozent der Familienunternehmen an Töchter übergehen – und was sich dringend ändern muss

➡️ Wie Lia den Sprung von der KPMG-Karriere zur Geschäftsführerin meisterte – direkt, ohne Trainee-Programm

➡️ Der häufigste Fehler beim Einstieg ins Familienunternehmen, den fast alle Nachfolgerinnen machen

➡️ Das Dreikreismodell in der Praxis: Warum Lia ihren Vater im Büro mit "Bernd" anspricht

➡️ Lias klarer Appell an alle Töchter da draußen, die noch zögern

Hier findest du Lia: https://www.linkedin.com/in/lia-kistler-14356b96/

🎙️ Die Nachfolger – Der Podcast für FamilienunternehmenHosted by Sabrina Schepers & Yvonne Groening

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Produktion & Content: www.forest-stories.de

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