Familienunternehmen neu denken: Zwischen Digitalisierung und Remote Work - mit Lea Baumbach
Episode von Die Nachfolger - Podcast für Familienunternehmen und Führungskräfte von Sabrina Schepers und Yvonne Groening · 28. September 2026 · 38 min
Nachfolge im Familienunternehmen bedeutet nicht, dass du dein eigenes Leben hinten anstellen musst. Wer glaubt, als Unternehmerin jeden Tag vor Ort sein und jede Aufgabe selbst erledigen zu müssen, verliert auf Dauer Energie, Freude und am Ende auch die Kraft für das Unternehmen.
In dieser Folge spricht Yvonne Groening mit Lea Baumbach, Geschäftsführerin der Rudolf Baumbach GmbH aus Lauterbach in Hessen. Das Unternehmen stellt in dritter Generation textile Netze für die Industrie her, beschäftigt rund 15 Mitarbeitende und produziert bewusst in Deutschland. Lea wollte eigentlich in die große Stadt und hatte schon ein Angebot für ein duales Studium in Frankfurt. Dann kam die Frage der Eltern, ob sie sich den Einstieg vorstellen kann. Mit 22 hat sie aus dem Bauch heraus Ja gesagt. 2025 wurde sie mit dem Hessischen Gründerpreis ausgezeichnet.
Lea erzählt offen, wie es war, früh Führungsverantwortung zu übernehmen, ohne richtig hineinwachsen zu können. Sie spricht über die Reibungspunkte mit ihrem Vater und darüber, warum er ihr bewusst mehr Freiraum gelassen hat. Sie erklärt, wie sie Tradition bewahrt und gleichzeitig Führung, Digitalisierung und Strukturen modernisiert hat. Drei Jahre lang hat sie ihre Woche zwischen Lauterbach und Frankfurt aufgeteilt. Dabei hat sie gemerkt, dass Präsenz als Unternehmerin nicht dasselbe ist wie körperliche Anwesenheit.
Zum Schluss wird es persönlich. Lea sagt, was sie heute anders machen würde, warum sie sich viel früher Unterstützung von außen hätte holen sollen und weshalb gute Führung bei der Selbstführung beginnt.
Das erwartet dich:
➡️ Warum Lea mit 22 ins Familienunternehmen eingestiegen ist, obwohl es nie ihr Plan war
➡️ Wie Vater und Tochter die Geschäftsführung aufgeteilt haben und warum eine externe Managerin der Schlüssel war
➡️ Wie Führen zwischen zwei Wohnorten funktioniert und was Präsenz wirklich bedeutet
➡️ Welche Traditionen bleiben und was Lea bewusst anders macht, von Mitarbeitergesprächen bis zur Digitalisierung
➡️ Warum der Anspruch, alles selbst zu machen, der größte Druckfaktor in der Nachfolge ist
➡️ Nachhaltige Netze aus Basalt, Wachstum in der Nische und der Blick in die Zukunft
➡️ Leas wichtigste Tipps für alle, die gerade in die Nachfolge starten
Hier findest du Lea: https://www.linkedin.com/in/lea-baumbach-058256185/
🎙️ Die Nachfolger – Der Podcast für FamilienunternehmenHosted by Sabrina Schepers & Yvonne Groening
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