#256 People Pleaser in Power. Warum Nettsein dein größtes Führungsproblem ist - Teil 2: Wenn Harmonie wichtiger wird als Klarheit

Episode von Die Leaderin - Direkt umsetzbare Strategien zum Thema Führung im Leben und im Business von Leonie Gehler · 10. Februar 2026 · 19 min

Du willst ein gutes Arbeitsklima.Du willst niemanden verletzen.Du willst Verantwortung übernehmen – für dein Team, die Stimmung, das Miteinander.

Und genau das bringt viele Frauen in Führung an einen Punkt, an dem sie sich selbst verlieren.

People Pleasing ist oft ein Zeichen von Empathie, Loyalität und hoher sozialer Kompetenz.

Aber wenn Harmonie wichtiger wird als Klarheit, wird genau diese Stärke zur unsichtbaren Bremse.

In dieser Solo-Folge spreche ich darüber,

> warum so viele Frauen in Führungspositionen zu nett führen,

> was das mit Macht, Verantwortung und Angst vor Ablehnung zu tun hat

> und weshalb Nettsein langfristig weder dir noch deinem Team dient.

In dieser Folge erfährst du:

warum People Pleasing oft dort entsteht, wo Verantwortung ernst genommen wird

weshalb Harmonie im Team Klarheit nicht ersetzt

was es dich kostet, ständig für gute Stimmung zu sorgen

warum Klarheit nichts mit Härte zu tun hat

wie du aus Anpassung in echte Wirksamkeit kommst

Diese Folge ist für dich, wenn du merkst:

Du willst führen, nicht gefallen – weißt aber nicht, wo du anfangen sollst.

🎧 Hör jetzt rein und geh den Schritt von Harmonie zu echter Klarheit.

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Perfekt, wenn du dich selbst besser verstehen und bewusster führen willst.

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Herzlich

Leonie

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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Kapitel

00:00 Warum Nettsein kein Zufall ist

04:22 LaVita

05:53 Stärken & Herausforderungen im People Pleasing

08:13 Warum Harmonie Klarheit verhindert

12:51 Wie du Autorität entwickelst, ohne hart zu werden

14:16 Klare Kommunikation als Gamechanger

15:40 Zusammenfassung

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