Folge 6: Belastete Mitarbeitende erkennen – und richtig ansprechen

Episode von Wer führen will, muss hören! Der Healthy-Leadership-Podcast von Dr. Miriam Fritsch-Kümpel und Jasmin Pour · 14. Oktober 2026 · 23 min

Wie erkenne ich, wenn Mitarbeitende überlastet sind? Und vor allem: Wie spreche ich das an, ohne Grenzen zu überschreiten?

Diese Fragen beschäftigen viele Führungskräfte – und genau darüber sprechen wir in dieser Folge.

Anhand eines echten Coaching-Falls zeigen wir, welche Warnsignale auf psychische Belastungen hinweisen können, warum vorschnelle Interpretationen oft in die Irre führen und wie ein wertschätzendes Gespräch gelingt. Dabei geht es nicht darum, Diagnosen zu stellen oder Therapeut zu sein, sondern der eigenen Führungsverantwortung gerecht zu werden.

In dieser Folge erfahren Sie:

- Woran Sie belastete Mitarbeitende frühzeitig erkennen.

- Warum beobachtbares Verhalten wichtiger ist als Vermutungen.

- Wie Sie schwierige Gespräche empathisch eröffnen.

- Welche Rolle Führungskräfte bei privaten Belastungen haben – und wo ihre Grenzen liegen.

- Wie Sie Unterstützung anbieten können, ohne Verantwortung zu übernehmen, die nicht zu Ihrer Rolle gehört.

Unser wichtigstes Fazit:

Gute Führung beginnt mit Aufmerksamkeit. Wer Veränderungen wahrnimmt, offen anspricht und echtes Interesse zeigt, kann Mitarbeitende wirksam unterstützen – ohne die eigene Rolle zu verlassen.

Deine Perspektive zählt:

Welche Fragen oder Herausforderungen aus deinem Führungsalltag beschäftigen dich aktuell?

⠀

Schick uns deine Hörerfragen an [email protected] – wir greifen sie im Podcast auf und geben dir fundierte, praxisnahe Antworten.

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Über den Podcast

Gute Führung beginnt mit Zuhören. ⠀ Im Healthy Leadership Podcast sprechen Jasmin Pour und Dr. Miriam Fritsch-Kümpel über die entscheidenden Fragen moderner Führung: ⠀ • Wie bleibst du auch unter Druck klar und handlungsfähig? • Wie gelingt dir gesunde Selbstführung? • Wie entsteht eine…

Wer führen will, muss hören! Der Healthy-Leadership-Podcast

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