Fachkräftenachwuchs sichern mithilfe Augmented- & Mixed-Reality-Technologien
Episode von Wanted: Fachkräftenachwuchs von RKW Kompetenzzentrum · 28. Juli 2022 · 38 min
Kleine und mittlere Unternehmen stehen vor den Herausforderungen, dass ihre älteren Mitarbeitenden in den nächsten Jahren in Rente gehen werden. Von großer Wichtigkeit für die Betriebe ist es daher, das Wissen dieser Mitarbeitenden zu bewahren und für die nachfolgenden Generationen bereitzustellen, sodass der Wissenstransfer gesichert ist. Dabei können innovative Technologien wie Augmented und Mixed Reality von hoher Bedeutung sein und unterstützend genutzt werden.
Christian Klerner, Innovation Coach bei Inclusify, erklärt, aus welchem Grund Augmented- und Mixed-Reality-Technologien für KMU jetzt wichtig sind, um Fachkräftenachwuchs zu gewinnen, zu binden und zu qualifizieren. Wir sprechen mit ihm auch darüber, wie sich die Ansprüche an eine Tätigkeit bei der nachkommenden Generation geändert haben und was das mit innovativen Technologien zu tun hat. Erfahren Sie außerdem, wie Sie Ihre Mitarbeitenden bei technischen Innovationen und digitalen Veränderungen mitnehmen können.
Christian Klerner ist Innovation Coach. Aus seiner Sicht sind digitale Technologien „der“ Schlüssel für eine inklusive Gesellschaft. Dafür entwickelt gemeinsam mit seinen Kolleginnen und Kollegen von Lösungen und Produkte. Christian Klerner ist auch Podcaster: Mit „vogelfree“ will er Angestellte dazu inspirieren, ihre Selbstverwirklichung im Unternehmen maßgeblich selbst mitzugestalten.
Weitere Episoden von „Wanted: Fachkräftenachwuchs“
- Berufsorientierung mal anders: Die Beach-Tour der IHK zu Lübeck 15. September 2026
- KI in der Ausbildung – mehr als eine „Antwortmaschine" 25. Juni 2026
- Zum attraktiven Ausbildungsbetrieb werden: Mit dem Gesundheitsprogramm „Azubifit“ und vielen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten 19. Dezember 2025
- Wie Azubis eine Telefon-KI einführen – Ein Praxisbericht aus dem Digiscouts-Projekt 19. Dezember 2025
- Wanted Spezial – Mitarbeitende treffen eigene Entscheidungen – ein Gamechanger für die Unternehmenskultur 6. November 2025
- Ausbildung neu gedacht: Lernsprints nach der Scrum Methode 27. Oktober 2025
- Mit Werten und Nachhaltigkeit zum beliebten Arbeitgeber in der Hotellerie 13. August 2025
- Was Vereine für die Berufsorientierung leisten können 18. Juni 2025
- Wanted Spezial – Die Macherinnen: „Von Anfang an gut aufgehoben“- Chancengleichheit und Respekt erleichtern (jungen) Frauen den Einstieg in technische Berufe 2. Juni 2025
- Azubi-Projekte erfolgreich umsetzen: Wie Azubis einer Möbeltischlerei ihr Lager digitalisiert haben 7. Februar 2025
- Die Geheimnisse erfolgreicher Azubi-Projekte – ein Digiscouts-Coach packt aus! 3. Dezember 2024
- Digitaler Wandel in der Ausbildung: Wie Ausbilderinnen und Ausbilder die Digitalisierung der Ausbildung meistern können 7. Juni 2024
- Gesund führen und ausbilden – Wie Betriebe Ausbildungsverantwortliche unterstützen können 5. Juni 2023
- Handwerksberufe die begeistern – die craft.ROADSHOW zeigt wie 27. April 2023
- Azubi Recruiting: Die Stellenanzeige ist nicht tot. Sie funktioniert nur anders! 29. März 2023
Alle Episoden von Wanted: Fachkräftenachwuchs · Mehr Business-Podcasts