#38 Warum wir privat ein Team wurden, bevor wir geschäftlich eins wurden
Episode von So geht Führung - Der Leitfaden für Führungskräfte und jene, die es werden wollen von Patrick Herrmann · 27. Juli 2026 · 12 min
Realtalk: Warum wir unser erstes Leadership Retreat nicht nur geschäftlich, sondern auch persönlich gemeinsam ins Leben rufen
In dieser Folge wird es persönlicher. Wir sprechen darüber, warum wir nicht erst als Geschäftspartner ein Team wurden, sondern es privat schon lange vorher waren.
Lisett und ich haben in unseren beruflichen Laufbahnen früh viel Verantwortung übernommen, viele ähnliche Erfahrungen gemacht und gleichzeitig unterschiedliche Perspektiven gesammelt, von denen wir heute gegenseitig profitieren. Uns verbindet der Anspruch, nicht stehenzubleiben – weder persönlich noch beruflich – und Menschen in unserem Umfeld dabei zu unterstützen, ebenfalls zu wachsen.
Gleichzeitig challengen wir uns jeden Tag aufs Neue. Wir denken ähnlich, aber nicht immer gleich. Und genau daraus entsteht für uns ein großer Mehrwert: ehrlicher Austausch, unterschiedliche Blickwinkel und der gemeinsame Wunsch, Führung praxisnah, menschlich und wirksam weiterzuentwickeln.
Aus unserer Erfahrung in Führung, Coaching und persönlicher Weiterentwicklung ist die Idee für unser Leadership Retreat entstanden.
Raus aus dem Alltag. Rein in echte Führung.
👉 Alle Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung findet ihr hier:
https://www.waldhotel-eiche.de/de/Retreats/Retreat-Event/Event.html
❗️Die Teilnehmerzahl ist auf 20 Plätze begrenzt❗️
---------------------------------------------------------------------
Sie erkennen sich als Unternehmen wieder oder laufen Gefahr genau die besprochenen Themen nicht mehr aus eigener Kraft in den Griff zu bekommen?
Melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch unter:
https://pherrmann-consulting.de/
Sie sind Geschäftsführer, Standortleiter, COO oder gehören zum HR-Team und suchen im Auftrag der Geschäftsführung einen passenden Partner zur Lösung der anhaltenden Blockaden im Führungskreis?
Melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch unter:
https://pherrmann-consulting.de/
——————————————————————————————
Folgen Sie mir auch auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/patrick-herrmann-96a86530a/
Weitere Episoden von „So geht Führung - Der Leitfaden für Führungskräfte und jene, die es werden wollen“
- #51 Drei Sätze, mit denen dein Team dich testet – und wie du richtig reagierst. 26. Oktober 2026
- #50 Oben buckeln, unten treten – warum Führungskräfte so schnell zu Radfahrern werden. 19. Oktober 2026
- #49 Einsteins Führungsformel. Warum dir dein Team nicht folgt – obwohl du der Chef bist. 12. Oktober 2026
- #48 Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken – wo fängt man wirklich an zu schulen? 5. Oktober 2026
- #47 Warum du als Führungskraft 30 Mal am Tag unterbrochen wirst – und 3 Tipps, wie du das abstellst 28. September 2026
- #46 Warren Buffetts 5 Führungsregeln im Härtetest 21. September 2026
- #45 Ein Satz. Und dein bester Mitarbeiter ist weg. 14. September 2026
- #44 Deine ersten Tage als Führungskraft. Was du auf jeden Fall nicht tun solltest. 7. September 2026
- #43 Dieses eine Wort, was deine Führung völlig verändert. 31. August 2026
- #42 Bevor du führst. Die 3 Dinge, die dir keiner sagt. 24. August 2026
- #41 Wenn Führung zur Betreuung wird: Warum gute Chefs nicht jedes Problem lösen sollten 17. August 2026
- #40 Hands-on oder Mikromanagement? Wenn Führungskräfte am falschen Ende anpacken 10. August 2026
- #39 Verbrannte Ressourcen: Warum die meisten Führungsseminare nichts bringen 3. August 2026
- #37 Raus aus dem Alltags-Handel(n). Rein in echte Führung. Unser erstes Leadership Retreat. 20. Juli 2026
- #36 Kennzahlen effektiv nutzen! 3 Tipps zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen. 3. Juli 2026
Alle Episoden von So geht Führung - Der Leitfaden für Führungskräfte und jene, die es werden wollen · Mehr Bildung-Podcasts