(52) Gehen oder Bleiben - Warum wir trotz guter Gründe zu gehen trotzdem bleiben

Episode von Diese schwierigen Menschen von Alexandra Epgert | Wirtschaftsmediatorin | Business Coach | Trainerin · 3. August 2026 · 23 min

Viele Menschen wissen eigentlich schon, dass ihnen ihre berufliche Situation nicht mehr guttut. Und trotzdem bleiben sie. Nicht nur Wochen oder Monate, sondern manchmal jahrelang. Warum fällt es so schwer, einen Jobwechsel tatsächlich anzugehen?

In dieser Folge geht es um die Gründe, warum Menschen trotz Unzufriedenheit im Job bleiben. Sie erfahren, welche ganz praktischen Gründe Menschen im Job halten, wie der Status-quo-Bias diese Gründe zusätzlich verstärken kann und warum Sorgen und Befürchtungen unsere Entscheidungen oft stärker beeinflussen, als uns bewusst ist.

Warum Menschen ihren Job verlassen möchten – und trotzdem bleiben (00:00)

Reale Bleibegründe und der Status-quo-Bias (05:12)

Wie das Kapazitätsparadox einem Jobwechsel im Weg stehen kann (09:38)

Zwei Sorgen, die einen Jobwechsel erschweren können (11:49)

Wie Sie Ihre Handlungsspielräume erweitern können, bevor Sie eine Entscheidung treffen (13:46)

Link zur Besserwisser-Folge: https://www.alexandra-epgert.de/besserwisser-im-job

🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen

🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/gehen-oder-bleiben-angst-vor-jobwechsel

🌐 Website: www.alexandra-epgert.de

🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/

🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/

📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/

#Jobwechsel #BeruflicheNeuorientierung #Kündigung #Arbeitsplatz #SchwierigerChef #SchwierigeKollegen #KonflikteAmArbeitsplatz #Arbeitsklima #Karriere #DieseSchwierigenMenschen

Weitere Episoden von „Diese schwierigen Menschen“

Alle Episoden von Diese schwierigen Menschen · Mehr Business-Podcasts