(46) People Pleasing im Job stoppen: Wie „Immer ja sagen“ der Vergangenheit angehören kann
Episode von Diese schwierigen Menschen von Alexandra Epgert | Wirtschaftsmediatorin | Business Coach | Trainerin · 25. März 2026 · 28 min
People Pleasing im Job zeigt sich oft darin, dass Sie zu schnell Ja sagen und sich später darüber ärgern. In dieser Folge erfahren Sie, woran Sie People Pleasing erkennen und wie Sie Ihr Verhalten Schritt für Schritt verändern können.
Themen der Folge:
Bin ich ein People Pleaser? (1:36)
Was haben People Pleasing & Empathie miteinander zu tun? (4:08)
Warum People Pleasing im Berufsleben problematisch wird (8:51)
Warum Nein sagen so schwerfällt: Verhaltensmuster und innere Antreiber (10:13)
7 pragmatische Schritte, um People Pleasing zu verändern (14:46)
Schritte 1–3: Eigene Reaktionen im Alltag direkt einordnen und nicht erst im Nachhinein verstehen (17:44)
Schritte 4–7: Anders reagieren, statt sich automatisch anzupassen (21:16)
🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen
🎧 Diese Folge: www.alexandra-epgert.de/people-pleasing-im-job-stoppen
🌐 Website: www.alexandra-epgert.de
🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/
🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/
📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/
Seminar zu Generationenkonflikten im Job
Wenn Sie das Thema im Arbeitsalltag wirksam bearbeiten möchten: In meinem Seminar „Seminar zu Generationenkonflikten im Job“ geht es darum, Generationenkonflikte präzise einzuordnen, typische Trigger zu entschärfen und klare, praxistaugliche Standards für Zusammenarbeit zu entwickeln – damit intergenerationale Teams verlässlicher arbeiten können.
Weitere Episoden von „Diese schwierigen Menschen“
- (54) Auf ein Wort – Selbstdarsteller im Job: Woran Sie sie erkennen und wie Sie mit ihnen umgehen 14. Oktober 2026
- (53) Gehen oder Bleiben – Berufliche Neuorientierung: Wie Sie herausfinden, was zu Ihnen passt 22. September 2026
- (52) Gehen oder Bleiben - Warum wir trotz guter Gründe zu gehen trotzdem bleiben 3. August 2026
- (51) Gehen oder Bleiben – Woran Sie erkennen, dass es Zeit für einen Jobwechsel ist 15. Juli 2026
- (50) Müssen wir jeden mögen, Hartmut Samtleben? Wie Zusammenarbeit auch ohne Sympathie gelingt 1. Juli 2026
- (49) Empathie, Grenzen oder Gelassenheit – was hilft im Umgang mit schwierigen Menschen? 13. Juni 2026
- (48) Wie bleibe ich handlungsfähig im Umgang mit schwierigen Menschen? – im Gespräch mit Beate Maes 30. Mai 2026
- (47) People Pleasing stoppen: Im Gespräch nicht vorschnell nachgeben 13. Mai 2026
- (45) People-Pleaser-Chef:in: Woran Sie ihn/sie erkennen – und was Sie tun können 27. Februar 2026
- (44) Verbale Aggression im Arbeitsalltag: Wie Teams stabil oder instabil werden – im Gespräch mit Hartmut Samtleben 5. Februar 2026
- (43) Generationenkonflikte im Team: Wenn Arbeit neu verhandelt wird – Ende des Selbstverständlichen? 20. Januar 2026
- (42) Ungerechtigkeit - (Un)gleich ist nicht gerecht 30. Mai 2025
- (41) Von der Emotion zur Klarheit: Erste Schritte im Konflikt 5. April 2025
- (40) Immer diese Konflikte 14. Februar 2025
- (39) Zu wertvoll für Überheblichkeit: So begegnen Sie herablassendem Verhalten 10. Januar 2025
Alle Episoden von Diese schwierigen Menschen · Mehr Business-Podcasts