(45) People-Pleaser-Chef:in: Woran Sie ihn/sie erkennen – und was Sie tun können

Episode von Diese schwierigen Menschen von Alexandra Epgert | Wirtschaftsmediatorin | Business Coach | Trainerin · 27. Februar 2026 · 47 min

In der 45. Folge geht um etwas, das sich im Zusammenhang mit schwierigen Menschen widersprüchlich anhören mag. Es geht um Harmonie als Führungsstrategie: Denn People-Pleasing im Chef:innensessel trotz der ausgewiesen Harmonieneigung Konflikte befeuern – und gleichzeitig Minderleistung stabilisieren. Wir schauen, was dahinter steckt und wie der Mechanismus ist. Die Themen im Einzelnen:

Was ist People Pleasing – und warum werden People Pleaser zu Führungskräften befördert?

Woran erkennen Sie People Pleaser? (ab 12:01)

People Pleaser oder einfach nur nett? Eine Checkliste (ab 14:55)

Wann funktioniert People Pleasing gut – und wann kippt es? (ab 22:38)

Was macht People Pleaser zu tollen Chef:innen? (ab 25:49)

Die Schattenseiten von People-Pleaser-Chef:innen (ab 30:07)

Handlungsmöglichkeiten, wenn die Führungskraft ein People Pleaser ist (ab 35:01)

🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen

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Wenn Sie das Thema im Arbeitsalltag wirksam bearbeiten möchten: In meinem Seminar „Seminar zu Generationenkonflikten im Job“ geht es darum, Generationenkonflikte präzise einzuordnen, typische Trigger zu entschärfen und klare, praxistaugliche Standards für Zusammenarbeit zu entwickeln – damit intergenerationale Teams verlässlicher arbeiten können.

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