(50) Müssen wir jeden mögen, Hartmut Samtleben? Wie Zusammenarbeit auch ohne Sympathie gelingt
Episode von Diese schwierigen Menschen von Alexandra Epgert | Wirtschaftsmediatorin | Business Coach | Trainerin · 1. Juli 2026 · 55 min
Nicht jeder Kollege muss zum Freund werden. Doch was passiert, wenn wir jemanden im Team einfach nicht mögen? In dieser Jubiläumsfolge spreche ich mit Coach und Autor Hartmut Samtleben darüber, warum wir nicht jeden mögen müssen, mit jedem Menschen aber eine Beziehung haben – und wie wir diese Beziehungen bewusst gestalten können, damit Zusammenarbeit gelingt und wir langfristig gesund und handlungsfähig bleiben.
Inhalte dieser Folge:
Hinweis: Das Intro mit einem kurzen Ton-Hinweis und der Einführung in das Thema dauert dieses mal etwas länger. Das Intro mit einem kurzen Ton-Hinweis und der Einführung in das Thema dauert dieses Mal etwas länger. Wenn Sie direkt ins Gespräch einsteigen möchten, beginnen Sie bei 5:00 Minuten.
Müssen wir jeden mögen, damit Zusammenarbeit gelingt?
Warum mögen wir manche Menschen sofort nicht?
Warum unser erster Eindruck oft so hartnäckig bleibt.
Wie können wir Beziehungen bewusst gestalten?
Welche Rolle spielt Führung?
Wann ist Gehen die bessere Entscheidung?
Link zu Hartmut Samtlebens Buch "Verbale Aggression im Beruf bewältigen"
Link zu Hartmut Samtlebens Webseite: velvetlifecoaching.com
🎙 Podcast: Diese schwierigen Menschen
🎧 Diese Folge: https://www.alexandra-epgert.de/muessen-wir-jeden-moegen
🌐 Website: www.alexandra-epgert.de
🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/
🔴 Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/
📅 Kontakt & Kennenlerntermin: www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/
#schwierigemenschen #konfliktmanagement #schwierigemitarbeitende #schwierigekollegen #führung #kommunikation #grenzensetzen #gelassenheit #empathie #arbeitsalltag
Weitere Episoden von „Diese schwierigen Menschen“
- (54) Auf ein Wort – Selbstdarsteller im Job: Woran Sie sie erkennen und wie Sie mit ihnen umgehen 14. Oktober 2026
- (53) Gehen oder Bleiben – Berufliche Neuorientierung: Wie Sie herausfinden, was zu Ihnen passt 22. September 2026
- (52) Gehen oder Bleiben - Warum wir trotz guter Gründe zu gehen trotzdem bleiben 3. August 2026
- (51) Gehen oder Bleiben – Woran Sie erkennen, dass es Zeit für einen Jobwechsel ist 15. Juli 2026
- (49) Empathie, Grenzen oder Gelassenheit – was hilft im Umgang mit schwierigen Menschen? 13. Juni 2026
- (48) Wie bleibe ich handlungsfähig im Umgang mit schwierigen Menschen? – im Gespräch mit Beate Maes 30. Mai 2026
- (47) People Pleasing stoppen: Im Gespräch nicht vorschnell nachgeben 13. Mai 2026
- (46) People Pleasing im Job stoppen: Wie „Immer ja sagen“ der Vergangenheit angehören kann 25. März 2026
- (45) People-Pleaser-Chef:in: Woran Sie ihn/sie erkennen – und was Sie tun können 27. Februar 2026
- (44) Verbale Aggression im Arbeitsalltag: Wie Teams stabil oder instabil werden – im Gespräch mit Hartmut Samtleben 5. Februar 2026
- (43) Generationenkonflikte im Team: Wenn Arbeit neu verhandelt wird – Ende des Selbstverständlichen? 20. Januar 2026
- (42) Ungerechtigkeit - (Un)gleich ist nicht gerecht 30. Mai 2025
- (41) Von der Emotion zur Klarheit: Erste Schritte im Konflikt 5. April 2025
- (40) Immer diese Konflikte 14. Februar 2025
- (39) Zu wertvoll für Überheblichkeit: So begegnen Sie herablassendem Verhalten 10. Januar 2025
Alle Episoden von Diese schwierigen Menschen · Mehr Business-Podcasts