Vom Urteil zum echten Dialog: Performance Management im Personal

Episode von von HR für HR von HRlab · 10. Juli 2026 · 34 min

Feedback-Gespräche sollen die Entwicklung fördern, die Gehaltsrunde vorbereiten, nebenbei noch motivieren…

Und das einmal im Jahr, in einem einzigen Termin.

Dazu haben wir uns mit Barbara, HR-Beraterin mit 20 Jahren Erfahrung und einer klaren Meinung zu Performance Management, im Podcast ausgetauscht.

In unserer neuen Folge dreht sich alles darum, warum Performance Management so oft mit Stress verbunden wird, welche Kriterien wirklich zählen, und wie die kommende EU-Entgelttransparenzrichtlinie das ganze Thema neu aufmischt.

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lesley Rudolph⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠Barbara Wiecher⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠HRlab⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Über yourHRlab⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Ich bin Barbara, HR-Beraterin mit Leidenschaft, strategischem Weitblick und einem Sinn für das, was in der Praxis wirklich funktioniert. In meiner Arbeit mit dir, deinem Team und deiner Organisation verbinde ich Strategie mit Praxis. Je nach Bedarf arbeite ich konzeptionell an der Seite meiner Kund:innen oder übernehme die Rolle als Trainerin, Moderatorin oder Coach.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Über HRlab⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

HRlab automatisiert Routineaufgaben und gibt Mitarbeitenden eigenständigen Zugriff auf Ihre Daten. Jederzeit und von überall. Damit Personalabteilungen wieder Zeit für die wirkliche Personalarbeit haben!

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