Wie lange willst Du schlechte Leistung noch tolerieren?

Episode von Praxistalk – 5 Minuten zwischen Diagnose und Dialog von Sebastian Bayer – Bayer Training · 12. Oktober 2026 · 5 min

Was tun, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter dauerhaft hinter den Erwartungen zurückbleibt? Ein Low-Performer-Gespräch gehört zu den schwierigsten Aufgaben für Führungskräfte in Arzt- und Zahnarztpraxen – und wird trotzdem häufig zu spät geführt.

In dieser Folge geht es darum, wie Du Leistungsmängel frühzeitig erkennst, Erwartungen klar formulierst und ein schwieriges Mitarbeitergespräch professionell führst. Du erfährst, warum konkrete Beobachtungen wichtiger sind als pauschale Vorwürfe, wie Du verbindliche Ziele vereinbarst und was Du tun kannst, wenn sich trotz klarer Rückmeldung nichts verändert.

Denn dauerhaft schlechte Leistung belastet nicht nur die betroffene Person, sondern das gesamte Team. Die entscheidende Frage lautet: Wie lange kannst Du es dir leisten, nichts dagegen zu unternehmen?

Weitere Informationen unter www.bayer-training.de.

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