#5 mit Dr. Melanie Jana-Tröller: Karriere mit Kindern bedeutet Heldentum

Episode von MOMPETENZ – Der Podcast über Elternkompetenzen & Karriere von Julia Guntermann · 22. September 2026 · 1 h 07 min

Was, wenn genau das tägliche Chaos der Elternschaft Fähigkeiten trainiert, die wir in einer Arbeitswelt voller Veränderung dringend brauchen?

Dr. Melanie Jana-Tröller arbeitet als Senior HR Business Partner Transformation bei der Deutschen Telekom IT und beschäftigt sich intensiv mit Transformation, Future Skills, Leadership und organisationaler Entwicklung. Gleichzeitig ist sie Mutter einer Tochter – und kennt die Herausforderung, Karriere und Familie miteinander zu verbinden, aus eigener Erfahrung.

In dieser Folge sprechen wir darüber, welche erstaunlichen Parallelen es zwischen Elternschaft und Transformation gibt: Pläne ändern sich, unterschiedliche Bedürfnisse treffen aufeinander und wir müssen immer wieder neu priorisieren, Entscheidungen treffen und mit Unvorhersehbarem umgehen.

Wir sprechen darüber,

welche Future Skills Eltern im Familienalltag täglich trainieren,

warum Ambiguitätstoleranz, Resilienz und Zeitmanagement heute so wichtig sind,

wie Melanie ihren eigenen frühen Wiedereinstieg erlebt hat,

warum Unternehmen den Menschen stärker als „360-Grad-Menschen“ betrachten sollten,

weshalb der Kontakt während der Elternzeit für einen guten Wiedereinstieg so wertvoll ist,

und wie das Stay-in-Touch- und Mentoring-Programm der Deutschen Telekom Eltern vor, während und nach der Elternzeit begleitet.

Melanies Antwort auf die Frage, was Führungskräfte von Eltern lernen können, bringt vieles aus unserem Gespräch auf den Punkt: „Manage the Chaos.“

Denn Elternschaft bedeutet jeden Tag, sich auf unterschiedliche Ansprüche und Charaktere einzulassen, Unvorhergesehenes zu bewältigen und trotzdem eine gute Balance zu finden.

Und auch für Unternehmen hat Melanie eine klare Botschaft: „Eltern sind ein wichtiges Pfund, in das es sich hundertprozentig zu investieren lohnt.“

We rise by raising others.

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