Teilhabe gestalten: Lernen von lebendigen Systemen mit Kathrin Schlup, Senior-Projektleiterin sanu AG – Der Inklusions-Podcast von INLEAD #S3 EP02
Episode von Leading for Inclusion - der Inklusions-Podcast von INLEAD von Jérôme Oguey, Gründer & Geschäftsführer INLEAD · 2. März 2026 · 51 min
In der neuen Folge von „Leading for Inclusion" spreche ich mit Kathrin Schlup über Führung in komplexen Systemen – und darüber, was wir von lebendigen Systemen lernen können.
Wir sprechen über Teilhabe statt Kontrolle, über Dialog statt Dominanz – und darüber, was Führung heisst, wenn nicht alles planbar, steuerbar oder vorhersehbar ist. Zudem sprechen wir ber regenerative Prozesse, Selbstregulation, Konkurrenz und Kooperation – und darüber, warum nachhaltige Führung weniger mit Steuerung als mit Beziehungsgestaltung zu tun hat.
Wertvolle Takeaways:
Konkurrenz und Kooperation gehören zusammen – lebendige Systeme arbeiten mit beidem.
Teilhabe geht über Beteiligung hinaus – sie bedeutet, Verantwortung zu teilen.
Offenheit allein genügt nicht – es braucht echte Neugier.
Führung heisst, Unsicherheit und Ambivalenz auszuhalten.
Gelassenheit ist eine strategische Ressource wirksamer Führung.
Inklusion hat Grenzen – sie braucht einen gemeinsamen Werte- und Handlungsrahmen.
Vielen herzlichen Dank, liebe Kathrin, für dieses inspirierende Gespräch!
Wie weiter?
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P.S.: Ja, richtig gemerkt – der INLEAD Podcast heisst neu Leading for Inclusion.
Warum? Weil der Fokus noch stärker auf Führung, Verantwortung und wirksame Inklusion liegt – und weil der Podcast künftig auch sprachlich offener wird.
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