#39 Das Team ist gar kein Team - warum Teambuilding eine so wichtige Führungsaufgabe ist

Episode von Leadership Sprechstunde - Dein Podcast für erfolgreiche Führung von Denise Harrison und Thomas Gericke · 7. Mai 2026 · 27 min

„Jeder macht irgendwie so sein Ding, aber halt nicht gemeinsam." – Was steckt hinter diesem Gefühl, und was kann eine Führungskraft konkret dagegen tun? Denise und Thomas gehen der Frage auf den Grund, warum aus einer Gruppe von Menschen so oft kein echtes Team wird – und zeigen, welche Stellschrauben wirklich helfen: von gemeinsamen Zielen und klaren Rollen über Daily Stand-ups bis hin zur wichtigsten Maßnahme überhaupt, die viele Führungskräfte unterschätzen.

Hauptthemen-Preview

Fehlende Interdependenz: Warum nebeneinander arbeiten kein Teamwork ist

Purpose als Fundament: Was hält ein Team wirklich zusammen?

Klassische Teambuilding-Maßnahmen – wann sie helfen und wann nicht

Daily Stand-ups richtig gemacht: Obstacles statt To-do-Listen

Psychologische Sicherheit: Warum es okay sein muss, nach Hilfe zu fragen

Wie Führungskräfte durch Vorbildfunktion echten Zusammenhalt schaffen

Featured Quote

„Nichts erzeugt diese positive Abhängigkeit voneinander, dieses Vertrauensgefühl – nichts fördert das besser, als wenn du als Führungskraft das vorlebst."

Weitere Zitate

[00:00:37] „Die Leute arbeiten in der gleichen Abteilung, im gleichen Team – aber jeder macht so seine Aufgaben. Man arbeitet mehr nebeneinander, als dass man tatsächlich miteinander arbeitet." – Denise

[00:04:43] „Warum machen wir das eigentlich – und was ist der Anteil der jeweils einzelnen Personen dazu? Simon Sinek: Always start with why." – Thomas

[00:09:14] „Bring sie in eine Konstellation, wo sie voneinander abhängig sind – ihre Ecken und Kanten nicht unbedingt schätzen, aber respektieren und akzeptieren." – Thomas

[00:22:36] „Wenn deine Woche ein Filmtitel wäre, welcher wäre es? Nicht die To-do-Liste – sondern: Was ist der Vibe der Woche?" – Denise

[00:24:02] „Auch als Führungskraft kannst du und solltest du dein Team einbinden – in deine Gedanken, Probleme, Schwierigkeiten und Herausforderungen." – Thomas

Inhaltsübersicht / Zeitstempel

[00:00:22] – Die Frage: „Ich habe nicht das Gefühl, dass wir wirklich ein Team sind."

[00:00:37] – Fehlende Interdependenz: Nebeneinanderarbeiten vs. echte Kollaboration

[00:02:20] – Teambuilding-Maßnahmen und die Frage nach Purpose (Dan Pink, Simon Sinek)

[00:05:13] – Wozu gibt es euch als Team? Rollen, Expertisen und gemeinsame Ziele entwickeln

[00:08:09] – Lohnt es sich, daran zu arbeiten? X-Files & Artemis-Mission als Beispiele

[00:13:20] – Austauschpunkte schaffen und psychologische Sicherheit im Team

[00:16:54] – Der Daily Stand-up richtig gemacht: Obstacles, nicht To-do-Listen

[00:21:17] – Weekly Stand-up kreativ gestalten: Neue Fragen, neuer Vibe

[00:23:40] – Führungskraft fragt selbst nach Unterstützung – und warum das so wichtig ist

[00:24:37] – Vorbildfunktion: Verletzlichkeit vorleben als kraftvollstes Führungsinstrument

[00:26:09] – Zusammenfassung: Was wirklich zählt für ein funktionierendes Team

Hosts

Denise Harrison – Leadership Coach, systemische Coachin, Gründerin der People Leader Academy; Psychologie-Background und viel Praxis aus Coaching & HR.

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Thomas Gericke – Leadership Coach & Management-Berater, Gründer von Re-Thought Consulting; über 15 Jahre Erfahrung in Führung & Organisationsentwicklung.

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Kontakt

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Themen dieser Episode

Teambuilding, Teamdynamik, Führung, Leadership, Teamzusammenhalt, Interdependenz, psychologische Sicherheit, Purpose, Daily Stand-up, Kommunikation, Teamkultur, Mitarbeiterführung, Kollaboration, Motivation, Teamarbeit, Führungskräfteentwicklung, Simon Sinek, Dan Pink

Musik

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