Von Hierarchien zu Netzwerken – Die Verwaltung der Zukunft: mit Frank Zimmermann

Episode von Proud to Be Public Sector von Anke, Joana und Ramona · 22. Juli 2026 · 20 min

Zeitenwende, Aufwuchs, neue Bedrohungslagen – und eine Verwaltung, die sich in wenigen Jahren praktisch neu erfinden muss. Wie gelingt Veränderung unter diesem Druck?

Frank Zimmermann arbeitet als Referent für innovative Organisation im Bundesministerium der Verteidigung. Er nimmt uns mit in einen Bereich, den viele kaum kennen: die zivile Bundeswehrverwaltung. Mit über 70.000 Mitarbeitenden gehört sie zu den größten Bundesverwaltungen Deutschlands – und steht durch die Zeitenwende vor einer der größten organisatorischen Transformationen ihrer Geschichte.

Im Gespräch erklärt Frank, warum kreative Bürokratie für ihn kein Widerspruch ist, wie Bottom-up-Netzwerke Veränderung in einer hierarchischen Organisation anstoßen können und weshalb handlungsfähige Verwaltung weit mehr ist als effiziente Prozesse – nämlich ein wichtiger Baustein für eine starke Demokratie.

📌 Themen der Folge:

✔️ Zeitenwende als Organisationsaufgabe: Wie sich die Bundeswehrverwaltung auf Wachstum statt Sparen einstellen muss

✔️ Veränderung von unten: Warum Communities und Netzwerke oft schneller sind als klassische Projekte

✔️ Hierarchie neu gedacht: Wann Kompetenz wichtiger ist als Organigramme

✔️ Creative Bureaucracy: Weshalb Kreativität und Verwaltung kein Widerspruch sind

✔️ Stronger Democracy: Warum wirksame Verwaltung Vertrauen in den Staat schafft

Natürlich stellen wir Frank auch unsere Herzensfrage: Warum ist er Proud to Be Public Sector?

🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

00:00 – Begrüßung01:00 – Paternosterfahrt mit Frank03:08 – Creative Bureaucracy, Stronger Democracy: Was bedeutet das im BMVg?04:46 – Zeitenwende, Aufwuchs und neue Anforderungen an Organisation07:12 – Entbürokratisierung und Modernisierung im Geschäftsbereich des BMVg08:23 – Hierarchieloses Arbeiten und Netzwerke von Verantwortung09:29 – Communities of Interest und Bottom-up-Veränderung10:18 – Warum auch die Bundeswehrverwaltung ein Flexi-Team braucht14:49 – Wo Hierarchie unverzichtbar bleibt17:23 – „In der Lage leben": Anpassungsfähigkeit als Stärke18:08 – Herzensfrage: Proud to be Public Sector

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