#51 Müssen Führungskräfte Menschen mögen? (Hotseat #2)
Episode von Moment noch! (Über)Leben in der Arbeitswelt mit Simone Schweitzer und Gästen von Simone Schweitzer · 11. Juni 2026 · 18 min
In dieser Folge vom Heißen Stuhl diskutieren Simone und Tony darüber, ob Führungskräfte Menschen mögen müssen – und warum die eigentliche Frage oft viel komplizierter ist.
Denn gute Führung entsteht nicht dadurch, dass alle sich mögen. Aber ohne Interesse an Menschen wird Führung auch schwierig.
Themen der Folge:
➡️ Müssen Führungskräfte Menschen mögen, um gut zu führen?
➡️ Warum Führung kein Beliebtheitswettbewerb ist
➡️ Respekt vs. Sympathie – was ist wichtiger?
➡️ Warum Menschen nicht nur Menschen folgen, die sie mögen
➡️ Emotionale Bedürfnisse am Arbeitsplatz – wo liegen die Grenzen?
➡️ Empathie in der Führung: hilfreich oder überschätzt?
➡️ Warum gute Führung sich nicht immer gut anfühlt
➡️ Wie Führungskräfte Wachstum ermöglichen, indem sie Menschen fordern
Außerdem sprechen wir darüber, warum Mitarbeitende oft mehr von Führungskräften erwarten, als deren Rolle eigentlich hergibt – und weshalb Klarheit manchmal wichtiger ist als Harmonie.
Ohne einfache Antworten und ohne Leadership-Floskeln.
Wenn euch das Format gefällt oder ihr Themen habt, die wir mal auf den heißen Stuhl setzen sollen, schreibt uns gerne.
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