333. Willst du gemocht werden, oder willst du führen?

Episode von Leadership-Erfolgsimpulse von Volkmar Völzke · 28. Juli 2026 · 7 min

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Die meisten Führungskräfte, die ich begleite, wollen zu sehr gemocht werden. Das ist keine Vermutung, das ist eine Beobachtung aus 15 Jahren Coaching und über 150 Kundenprojekten.

Der Wunsch nach Zustimmung kostet mehr, als die meisten ahnen. Unbequeme Entscheidungen werden aufgeschoben. Klare Standards werden aufgeweicht. Leistung, die nicht stimmt, wird nicht angesprochen. Am Ende bleiben die Ergebnisse aus, die eigentlich das Ziel waren.

In dieser Episode erkläre ich das Spannungsfeld zwischen Beliebtheit und Ergebnisorientierung anhand eines einfachen Modells, mit dem du dich selbst einordnen kannst. Dazu, warum Konfliktvermeidung auf Dauer teurer ist als ein unbequemes Gespräch, und warum echte Führung beides gleichzeitig braucht.

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