Fusionieren, ohne die eigene Kultur zu verlieren – mit Dr. Philipp Remplik

Episode von Heads of HR von Max Galmbacher · 21. Oktober 2026 · 1 h 05 min

#036 Dr. Philipp Remplik, Geschäftsführer, DIE RADIOLOGIE

"Fusionieren, ohne die eigene Kultur zu verlieren"

Zwei Unternehmen fusionieren, und plötzlich prallen zwei Kulturen aufeinander? Neue Prozesse werden nicht angenommen, gute Leute kündigen und die Integration zieht sich über Jahre?

In dieser Folge spreche ich zum ersten Mal bei Heads of HR mit einem Geschäftsführer: Dr. Philipp Remplik von DIE RADIOLOGIE. Er hat die Gruppe durch Fusionen in zehn Jahren von 70 auf fast 800 Mitarbeiter mit aufgebaut und dabei die meisten Mitarbeiter der beteiligten Praxen halten können. Seine Erkenntnis: Kultur kann man nicht verordnen. Man muss sie so vorleben, dass die neuen Kollegen Sehnsucht danach entwickeln, Teil davon zu werden.

Was erfährst du im Podcast?

👉 Warum es bei Philipps erster Fusion „brutal gescheppert“ hat und welchen Fehler du vermeiden solltest

👉 Warum Prozesse und IT sofort vereinheitlicht werden müssen, die Kultur aber Zeit braucht

👉 Warum Philipp die IT-Umstellung bewusst erst Monate nach der Fusion macht

👉 Wie du bei neuen Mitarbeitern Sehnsucht nach eurer Kultur weckst, statt sie anzuordnen

Viel Spaß beim Zuhören!

Verbinde dich mit Philipp auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-remplik-88821a214/

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