(175) Warum keiner mehr Chef werden will

Episode von Führung in turbulenten Zeiten von Thomas Pütter · 18. März 2026 · 25 min

Warum wollen immer weniger Menschen Führungskraft werden?

Viele Unternehmen suchen händeringend Teamleiter, Abteilungsleiter oder Bereichsleiter – aber immer weniger Mitarbeiter haben Lust, diese Rolle zu übernehmen. Studien zeigen sogar, dass nur noch rund 14 % der Beschäftigten sich vorstellen können, überhaupt eine Führungsrolle zu übernehmen.

Gleichzeitig denken viele Führungskräfte darüber nach, ihre Position wieder abzugeben.

In dieser Podcastfolge spricht Pü über den wachsenden Mangel an Führungskräften und die strukturellen Probleme moderner Führung.

Du erfährst unter anderem: warum Führung heute für viele zur Stresszone geworden ist

welche strukturellen Fehler Unternehmen bei Führungskarrieren machen

warum Fachkompetenz oft mit Führung verwechselt wird

weshalb neue Führungskräfte häufig ins kalte Wasser geworfen werden

und wie Unternehmen Führung wieder attraktiver machen können.

Außerdem geht es um konkrete Ansätze aus der Praxis:

Fach- und Führungskarrieren klar trennen

Führung im Tandem (Top-Sharing)

Führung als erlernbares Handwerk verstehen

Führungskräfte gezielt entlasten

Verantwortung im Unternehmen auf mehrere Rollen verteilen.

Eine Folge für Unternehmer und Führungskräfte, die verstehen wollen, warum Führung heute schwieriger geworden ist – und wie Unternehmen wieder Lust auf Führung erzeugen können.

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