Recruiting ist Chefsache: Warum Hoval-Schweiz-CEO Kandidaten zum Kaffee trifft | Teil 1 mit Luigi Di Cola

Episode von Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding von Raphael Egli · 29. September 2026 · 32 min

Früher gab es auf ein Inserat 50 bis 70 Bewerbungen, eine Shortlist und einen Kandidaten, der sich über die Zusage gefreut hat. Heute interviewen die Kandidaten den Arbeitgeber. Luigi Di Cola hat als Heizungszeichner angefangen und führt heute Hoval Schweiz mit rund 450 Mitarbeitenden. In Teil 1 erzählt er, warum er einen Aussendienstler drei- bis viermal zum Kaffee getroffen hat, weshalb für ihn die ersten zwei Minuten eines Gesprächs entscheiden und warum er nach einem missglückten Interview auch mal zum Mittagessen einlädt. Er spricht über Fachkräftemangel und Babyboomer, das neue Image der Gebäudetechnik und darüber, warum HR für ihn Sparringpartner ist – und mehr Budget nur mit Business Case bekommt. Du lernst, wie du als Geschäftsleitung Recruiting vorlebst, statt es zu delegieren.

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