Hoval-Schweiz-CEO: „Alles, was ich mache, ist Employer Branding“ | Teil 2 mit Luigi Di Cola

Episode von Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding von Raphael Egli · 13. Oktober 2026 · 24 min

Wer Employer Branding an HR abschiebt, merkt es vielleicht nicht sofort – aber spätestens, wenn sich der Fachkräftemangel zuspitzt. In Teil 2 erklärt Luigi Di Cola, CEO von Hoval Schweiz, warum Mitarbeiterfest, Nachwuchsfussball und jeder Aussendienstler Teil der Arbeitgebermarke sind. Er erzählt, warum Hoval in schwierigen Jahren nicht zum Rotstift greift, was Sätze wie „500 Franken mehr und ich bin weg“ für die Fluktuation bedeuten und wie Employer Branding auf drei Ebenen läuft: sein eigenes LinkedIn, der Marketing-Kanal und der Instagram-Account der Lernenden. Dazu: 220 Servicetechniker, die laufend gesucht werden, warum drei Sätze und ein Lebenslauf als Bewerbung reichen und welche Menschen schnell zu „Hovalianern“ werden. Du lernst, wie du Employer Branding zur Chefsache machst und Loyalität aufbaust.

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