#91 Wenn alle mit den Veränderungen zufrieden sind, gab es keine

Episode von Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält von Hermwille & Kühl · 7. Juli 2025 · 28 min

Veränderungsprozesse greifen - wenn sie gut aufgesetzt sind - tief in die Strukturen einer Organisation ein. Das kann nicht allen gefallen.

Also ist es ein eindeutiges Zeichen; Wenn alle alles gut finden, läuft im Veränderungsprozess etwas grundlegend schief.

Das heißt: Change Manager:innen müssen Prozesse an Schmerzpunkte der Organisation führen – auf die Gefahr hin nicht mehr ertragen zu werden.

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