#61 Ingeborg Fladée: Die hartnäckigsten Bugs sitzen nicht im Code

Episode von Bruder, mach mal! von Georg Strohschein, Bernhard Hergenröder · 10. Oktober 2026 · 45 min

🎯 Bevor Software-Module zusammenspielen, klärt man ihre Schnittstellen. Bei Menschen im Team macht das kaum jemand – und dann ruckelt es gewaltig. Ingeborg Fladée ist Diplom-Informatikerin, Ex-Scrum-Masterin, systemische Business Coachin und hat 26 Jahre Konzern hinter sich. Ihr Fazit: Die hartnäckigsten Bugs sitzen nicht im Code, sondern zwischen Menschen. In ihr stecken Georgs Coaching- und Börnis Tech-Seite in einer Person – mit Methoden, die du morgen im Team ausprobieren kannst.

🎧 In dieser Folge erfährst du:

Was Wildwasser-Kajak mit Teamdynamik zu tun hat: Jede:r fährt im eigenen Boot – aber wer reinfällt, wird von allen rausgezogen

Wie „Manual to Me“ funktioniert – die eigene Gebrauchsanweisung fürs Team, inkl. Börnis Waschanleitung und einer Meeting-Regel, die bis heute gilt

Wie Inge zuhören gelernt hat: Pausen aushalten, eigene Ideen zurückstellen – und was ihre Kinder damit zu tun haben

Eine Schreibmethode gegen Dampfplauderer: fünf Impulse, Blatt weitergeben, fünf Highlights – so kommt jede:r zu Wort

KI im Team: warum du die Ängstlichen abholen musst, warum es um Freiraum statt Sparprogramm geht und was passiert, wenn mit der Routine ein Stück Identität wegfällt

Sorgenkreis, Einflussbereich, Aktionsbereich: warum du mehr in der Hand hast, als du denkst

Bruder, mach mal: Zwei Übungen von Inge – such dir eine aus oder mach beide:

Deine Gebrauchsanweisung: Schreib auf, wie du tickst, wann du ansprechbar bist und was andere über dich wissen sollten. Inges Beispiel: „Frag mich erst nach dem ersten Kaffee.“ Dann teil sie mit deinem Team – oder frag jemanden nach seiner.

Die drei Kreise: Nimm eine Sache, die dich gerade umtreibt, und sortier sie ein: Sorgenkreis (kein Einfluss), Einflussbereich (du kannst mitreden), Aktionsbereich (du kannst selbst loslegen). Such dir im Aktionsbereich einen Schritt für diese Woche – und sei es, deine Haltung dazu zu klären.

Bruder, lies mal: „Search Inside Yourself“ von Chade-Meng Tan – der Google-Ingenieur, der Achtsamkeit, Selbstreflexion und Meditation in den Konzern gebracht hat. Inges Punkt: Wer seine eigenen Trigger kennt, brüllt die anderen nicht gleich an. https://link.amazon/B0gRtlX9Y

🔗 Links aus dieser Folge:

🌐 Ingeborg Fladée – Homepage: https://ingeborgfladee.de/

💼 Ingeborg Fladée auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/inge-fladee/ (Stichwort im ersten Satz: „Selbstwirksamkeit“ 😉)

🙏 Danke an Simone Brückner fürs Vernetzen

🎙️ BMM Folge #51 – Konsequent entscheiden (Circle of Influence): https://open.spotify.com/episode/5XTPnymR4UCn47k84fdvjR?si=mDsFqyGrRsi2V6lpsnyVRg

⏱️ Timestamps:

00:00 – Intro & 9 schnelle Fragen

03:45 – Kajak, Schnittstellen & Manual to Me: die Gebrauchsanweisung fürs Team

10:45 – Vom Code zum Coaching: Inges Weg, Zuhören lernen & die Schreibmethode

22:05 – KI im Team: Ängste abholen, Freiraum statt Sparprogramm

33:10 – Inges Lieblingsübung: Sorgenkreis, Einflussbereich, Aktionsbereich

36:15 – Bruder, lies mal: „Search Inside Yourself“ & Abschlussfragen

Instagram: ⁠@boernimachmal ⁠& ⁠@georgmachmal⁠

Musik und Einspieler: Tobias Finger

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