Folge 42 – Unternehmenskultur: Nett sein reicht nicht

Episode von wiba.talks von wibatax Steuerberater & Wirtschaftsprüfer · 30. Juli 2026 · 32 min

„Ab morgen duzen wir uns alle.“

Klingt nach Kulturwandel. Ist aber höchstens der Anfang.

In Folge 42 spricht Lisa mit Thessa Haase von 900GRAD darüber, wie aus einer klassisch hierarchischen Steuerkanzlei ein modernes Unternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden wurde und warum dieser Weg deutlich mehr verlangt als neue Werte auf der Website und ein paar gemeinsame Teamevents.

Thessa erzählt, warum Veränderung zuerst in den Köpfen der Geschäftsführung stattfinden muss, wie Kulturträger im Team den Wandel beschleunigen und weshalb Eigenverantwortung nicht automatisch für jeden Mitarbeitenden attraktiv ist.

Dabei geht es auch um die weniger gemütliche Seite von Unternehmenskultur:

Was passiert, wenn fachlich starke Mitarbeitende die gemeinsamen Werte nicht mittragen? Wie konsequent muss ein Unternehmen sein? Und wie gibt man selbst der Geschäftsführung Feedback, wenn sie sich nicht an die Regeln hält, die für alle anderen gelten?

Lisa und Thessa sprechen außerdem darüber, weshalb Unternehmenskultur kein HR-Kuschelkurs ist, sondern eine echte unternehmerische Entscheidung. 900GRAD hat mehrere hunderttausend Euro in Beratung, Führungskräfte und neue Strukturen investiert und den Umsatz innerhalb von fünf Jahren mindestens verdoppelt.

In dieser Folge geht es um:

• Werte, die auch dann gelten, wenn es unbequem wird,

• Führungskräfte, die Verantwortung wirklich übernehmen,

• Geschäftsführungen, die lernen müssen loszulassen,

• Mitarbeitende, die den Kulturwandel mittragen – oder eben nicht,

• und die Frage, wie Bewerber herausfinden, ob die schöne Arbeitgebermarke tatsächlich zur Realität passt.

Eine Folge über Vertrauen, Konsequenz und die Erkenntnis: Unternehmenskultur ist nicht das, was im Leitbild steht. Sondern das, was im Alltag geduldet wird.

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