Von Null auf 9 Millionen: Florian Hemmersbach über Handwerk, Unternehmenskultur
Episode von Werktag. von Werktag. · 16. Juni 2026 · 60 min
Florian Hemmersbach hat nicht den elterlichen Betrieb übernommen, sondern zusammen mit seinem Bruder Lukas vor 5 Jahren von Null gegründet. Heute steht Hemmersbach Dach & Holz mit 60 Mitarbeitern und 9 Millionen Euro Umsatz da, ohne Investoren, ohne rote Zahlen, ohne Fachkräftemangel.Im Gespräch erzählt er:Warum er glaubt, dass der sogenannte Fachkräftemangel im Handwerk oft hausgemacht ist und was konkret dagegen hilftWie sie mit Social Media, 2 Touchpoints und einem USB-Stick ihre ersten Mitarbeiter gewonnen habenWeshalb ihr Unternehmensmodell auf zwei Säulen steht: Mitarbeiter und Qualität, und warum Geld allein keine Leute hältWie sie eine Unternehmensgruppe mit eigenständigen Gewerken aufbauen, ohne Investoren reinzuholenWelche Konvertierungsquote sie beim Recruiting sehen: 60 Bewerbungen rein, 2 bis 3 Einstellungen rausHandwerk hat goldenen Boden, wenn man's richtig macht. Wie das konkret aussieht, zeigt Florian in dieser Episode. Mehr Business-Insights gibt es auf checkandrent.com und von unserem Partner ilac-consulting.com.2. TIMESTAMPS00:00:00 Intro & Opener: Die zwei Saulen des Unternehmens00:01:30 Vorstellung Florian Hemmersbach: Dachdeckerbetrieb, 60 Mitarbeiter, 9 Mio. Umsatz00:03:00 Warum sie nicht den Familienbetrieb ubernommen haben, sondern selbst gegrundet haben00:05:00 Die 2 Saulen: Mitarbeiter und Qualitat der Arbeit00:08:00 Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil: Warum Geld allein nicht halt00:12:00 Social Media von Day One: Warum und wie sie konsequent draufgeblieben sind00:16:00 Erste Mitarbeiter gewinnen mit Video, Netzwerk und USB-Stick00:19:00 Frauen im Handwerksbetrieb: moderne Ansprache als Schlussel00:22:00 Wachstum: die ersten 3 Jahre Umsatz und Mitarbeiterzahl verdoppelt00:26:00 Das strategische Jahr: Strukturieren und Organisieren vor weiterem Wachstum00:29:00 Warum Dachdeckerhandwerk die richtige Branche ist00:32:00 Die Unternehmensgruppen-Strategie: eigene GmbHs fur jedes Gewerk00:36:00 Lernstunde: Erster Gesellschafter gescheitert, zweiter (Holzbau) ein Jackpot00:40:00 Wie man mittlere Fuhrungskrafte findet und entwickelt00:44:00 Mitarbeitergewinnung konkret: 60 Bewerbungen, 2 bis 3 Einstellungen00:48:00 Kundenbindung: Telefonieren, QR-Code auf jeder Rechnung, Mund-zu-Mund00:52:00 Bewerber-Calls als Chefsache: warum Florian jeden ersten Kontakt selbst anruft00:55:00 Rooftop e.V.: Das Netzwerk aus 7 Dachdeckerbetrieben und Azubi-Tausch Portugal00:58:00 Abendessen-Frage: Der Opa als Dachdeckermeister und sein nicht gelebter Traum01:01:00 Vorbilder: Andreas W. Herb und Hanebuth01:03:00 Abschluss und Outro
Weitere Episoden von „Werktag.“
- Geben wir uns den Chinesen und Amerikanern geschlagen? Benjamin Jakob hat das Undenkbare gewagt: ein Automobilstartup in Deutschland gegründet. 3. Juni 2026
- Randolf Schürmann hat den modernen Weihnachtsmarkt erfunden und zum Millionen Business gemacht. Heute ist er einer der aktivsten Startup Investoren Deutschlands. 19. Mai 2026
- Klinik, Krise, Kontrolle: Fritjof über 300 Mitarbeiter, Wu Wei & die Grenzen von Venture Capital 12. Mai 2026
- Millionenumsätze, Höhle der Löwen und Tierheime in Rumänien: die verrückte Story vom Startup Hunderunde 28. April 2026
- Vom Händler gebrauchter Möbel zur Neu-Erfindung der gesamten Baubranche: die Story von Design Direktive 14. April 2026
- SEO, Tankkarten & KI im Startup: Kaspar & Jakob über Q1 bei CheckandRent 7. April 2026
- Von 40.000 € Startkapital zu 16 Mio. Umsatz: Sam Peto über Supplements, Amazon & die Kunst des Fokus 31. März 2026
- Von Tesla zum Familienunternehmen: Vincent Hendricks über Nachfolge, Radlogistik & Gigafactroy 24. März 2026
- 33 Jahre Logistik, dann KI: Wie ein Unternehmer den Wandel aktiv gestaltet 17. März 2026