Was ist eigentlich ein Konflikt? Die Antwort überrascht sogar manche Mediatoren #13

Episode von Mediation. Mindset. von Tilman Metzger · 22. August 2026 · 29 min

Was ist ein Konflikt? Drei Definitionen im Realitätscheck. Wie lautet deine?

Willkommen zu einer neuen Folge von „Mediation Mindset: Konflikte nachhaltig klären"! In dieser Episode stellt sich Tilman Metzger gemeinsam mit Philipp der vermeintlich einfachsten Frage seines gesamten Podcasts: Was ist eigentlich ein Konflikt?

Die beiden prüfen die weitverbreitete These, ein Konflikt sei schlicht ein Interessengegensatz, und stellen sie anhand konkreter Alltagsszenen auf die Probe: dem Feilschen auf dem Flohmarkt, dem Basar in Jerusalem und Tilmans Urlaubsplanung mit seiner Frau.

Zum erwähnten Video der Vertiefungsleiter: https://youtu.be/-_ZxF0MtomQ

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Du erfährst:

Warum Interessengegensatz und gegenseitige Abhängigkeit allein noch keinen Konflikt ausmachen, wie das Flohmarkt-Beispiel zeigt.

Wieso kulturelle Konventionen bestimmen, was als normaler Umgang und was als Grenzüberschreitung gilt.

Wie der Unterschied zwischen Konkurrenz und Kooperation entscheidet, ob aus zwei Zielen ein Streit wird.

Tilmans eigene, über 35 Jahre Praxis geschärfte Konfliktdefinition, in deren Zentrum die emotionale Verwicklung steht.

Am Ende zeigt Tilman, warum genau diese Emotionalität der Ansatzpunkt der Klärungshilfe ist. Bereit, die eigene Vorstellung von Konflikt zu hinterfragen? Dann hör jetzt rein!

Kapitel:

00:00 Intro: Was ist ein Konflikt? Versch Definitionen

14:17 Unsere Erfahrungen mit kulturellen Unterschieden

16:39 Meine Definition eines Konfliktes

17:50 Der Konflikt im Detail

22:05 Was mit uns in einem Konflikt passiert

24:51 Konfliktlösung mit der Klärungshilfe

27:27 Welche Menschen lassen sich gut mediieren?

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Du willst Konflikte nicht länger nur „managen“, sondern wirklich meistern – im Beruf und Privatleben, als Coach und Berater? Unsere Mediationsausbildung bringt dich in deine volle Wirksamkeit – mit fundierter Haltung, erprobten Methoden und echter Praxis.

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Was dich erwartet:

Du möchtest flexibel auf unterschiedliche Herausforderungen von Konfliktsystemen eingehen können?

Du möchtest deine mediatorischen Kompetenzen noch tiefer in deinen Alltag als Fach- oder Führungskraft, Berater:in oder Privatperson integrieren?

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