Karriere im Umbruch, wenn klassische Karriereberatung nichts ausrichten kann

Episode von Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung von Sabine Votteler - Business-Mentorin, Expertin für Business-Gründung und -Aufbau · 10. September 2026 · 31 min

#231

Headhunter kontaktiert, Lebenslauf überarbeitet, massenhaft Initiativbewerbungen verschickt. Das fühlt sich in dem Moment alles richtig an, es ist ja der Weg, den man kennt und der früher funktioniert hat.

Das sind die Werkzeuge, auf die auch die klassische Karriereberatung zurück greift. Für einen echten Karriereumbruch greifen sie meistens zu kurz.

Ich zeige dir warum klassische Karriereberatung genau an der Stelle aufhört, wo die eigentliche Arbeit erst beginnt.

Viel Spaß beim Hören!

Weitere Episoden von „Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung“

• Erfahrung allein reicht nicht mehr! Was im KI-Zeitalter wirklich zählt 8. Oktober 2026
• Stillstand im Job? Warum die naheliegendste Reaktion meist nicht hilft 24. September 2026
• Die Abfindungsfalle: Abfindung annehmen oder nicht? 27. August 2026
• Bewerbungen erfolglos: Wenn nicht der Markt das Problem ist 13. August 2026
• Einfach vor die Tür gesetzt! So verhältst du dich nach der Kündigung 30. Juli 2026
• Wer bist du ohne deinen Job? Was bleibt, wenn die Arbeit wegfällt 16. Juli 2026
• Beruflichen Ausstieg finanzieren | Geld im Alter reicht nicht – was jetzt? | So hat sie es gemacht 2. Juli 2026
• Jobsuche als Führungskraft mit 50: drei Mythen, die dich ausbremsen 18. Juni 2026
• Mit 50 noch mal was ganz anderes machen | Vom Vertriebsleiter zum Garten-Influencer 4. Juni 2026
• Selbstwert und Karriere: Warum High Performer ein Karrierebruch besonders hart trifft 21. Mai 2026
• Innere Klarheit bei der Jobsuche: Warum deine Haltung der größte Hebel ist, und nicht dein Lebenslauf 7. Mai 2026
• Beruflicher Neuanfang mit 50+ | Vor der Welle bleiben – Gespräch mit dem Altersstrategen Bertram Kasper 23. April 2026
• Bewerbung Ü50: Warum dein künftiger Arbeitgeber nichts anderes als dein Kunde ist 9. April 2026
• Berufserfahrung mit 50 nutzen – warum Erfahrung allein nicht mehr reicht 26. März 2026
• Bewerbung mit 50 funktioniert nicht? Warum dein Lebenslauf nicht das Problem ist 12. März 2026

Alle Episoden von Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung · Mehr Business-Podcasts