Von der Trauer in die Power – wie Leon Gilges mit 19 Geschäftsführer wurde.

Episode von MachtWIRKsam von Sabine Grosser · 18. August 2026 · 23 min

Diese Folge zeigt, wie man in einer Ausnahmesituation Verantwortung übernimmt und ein Familienunternehmen mit Klarheit, Haltung und Zukunftsgefühl weiterführt. Mit Leon Gilgis bekommst du Einblicke, wie Führung, Werte und KI zusammenspielen, wenn ein Mittelstandsunternehmen wachsen, modernisieren und zugleich menschlich bleiben soll.

Was dich erwartet:

Wie übernimmt man mit 19 ein Unternehmen, ohne daran zu zerbrechen tatsächlich?

Warum kann familiäre Verbundenheit zur stärksten Führungskraft werden wie genau

Was macht eine Vision so stark, dass sie ein ganzes Team mitreißt?

Wie bleibt ein Mittelstandsunternehmen in Zeiten von KI wirklich zukunftsfähig?

Warum sind Datenqualität und Digitalisierung plötzlich der eigentliche KI-Hebel?

Welche Lektion lernt man nur, wenn man früh echte Verantwortung trägt tatsächlich?

LINKS:

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Macht WIRKsam by S.G. ist der Podcast für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR-Professionals, die ihre Wirksamkeit im Unternehmen stärken und Veränderung aktiv gestalten wollen. Im Fokus stehen moderne Führung, bewusster Umgang mit Macht, persönliche Entwicklung und nachhaltige Kulturveränderung in Organisationen.

Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie Unternehmen im Wandel.

In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur, Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Macht WIRKsam zeigt praxisnahe Wege aus Resignation und Stillstand hin zu mehr Gestaltungskraft, Motivation und gesunder Leistungsfähigkeit – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen im Mittelstand und in großen Unternehmen.

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