Kompetenz beeindruckt, Wirkung schafft Vertrauen

Episode von MachtWIRKsam von Sabine Grosser · 25. August 2026 · 17 min

Kompetenz beeindruckt, aber sie schafft noch kein Vertrauen. Wenn du merkst, dass du dich in wichtigen Gesprächen eher kontrollierst als wirklich präsent zu sein, zeigt dir diese Folge, wie die Alexander-Technik – eine Körperarbeit-Methode aus dem Schauspiel – dir zu echter Präsenz verhilft, ganz ohne Anspannung oder Rollenspiel.

Was dich erwartet:

Warum entsteht dein erster Eindruck, bevor du überhaupt sprichst?

Was verrät dein Körper über deine innere Verfassung – ungefragt?

Wie entstand die Alexander-Technik aus dem Stimmproblem eines Schauspielers?

Welche 3 Fragen bringen dich in stressigen Momenten zurück in die Präsenz?

Warum wirkt zu viel Selbstkontrolle oft weniger souverän als Gelassenheit?

Was unterscheidet Kompetenz, Wirkung und Stimmigkeit beim Vertrauensaufbau wirklich?

Vereinbare ein persönliches Gespräch mit Sabine unter diesem Link

Macht WIRKsam by S.G. ist der Podcast für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR-Professionals, die ihre Wirksamkeit im Unternehmen stärken und Veränderung aktiv gestalten wollen. Im Fokus stehen moderne Führung, bewusster Umgang mit Macht, persönliche Entwicklung und nachhaltige Kulturveränderung in Organisationen.

Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie Unternehmen im Wandel.

In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur, Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Macht WIRKsam zeigt praxisnahe Wege aus Resignation und Stillstand hin zu mehr Gestaltungskraft, Motivation und gesunder Leistungsfähigkeit – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen im Mittelstand und in großen Unternehmen.

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