#257 Wie machen das die Purpose-Pioniere, Anita Tscherne und Michael Weiss?
Episode von MACH ES! einfach von Macher Media House · 21. Oktober 2026 · 42 min
Wie Purpose wirklich wirkt
Es hängt im Besprechungsraum. Es steht auf der Website. Und sobald die Zahlen nicht stimmen, ist es vergessen: das Warum eines Unternehmens.
Anita Tscherne und Michael Weiss wollten wissen, wo Purpose mehr ist als ein schöner Satz. Für ihr Buch „Purpose wirkt” haben sie 15 Purpose-Pionier:innen getroffen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung verbinden. Ihre Erkenntnis: Menschlichkeit ist kein Gegenspieler von erfolgreichem Management. Sie ist sein Fundament.
Susanna Winkelhofer trifft die Unternehmensberaterin und den Transformationsbegleiter am Stadtrand von Graz. Es geht um Führung, Sinn und die Frage, was sich ändert, wenn Unternehmen von innen heraus handeln statt nach außen hin.
Das lernen wir in dieser Folge:
Woran man echten Purpose von Purpose-Marketing unterscheidet
Warum Purpose-Driven Leadership immer an der Spitze beginnt und nicht im Seminar fürs mittlere Management
Was ein „Lebensmodell” von einem Geschäftsmodell unterscheidet und warum es darin keine Verlierer gibt
Warum Führung nach Schema F ausgedient hat und was reifegradzentrierte Führung bedeutet
Mit welchen drei Fragen du deinem eigenen Purpose näherkommst
Wie gesunder Wettbewerb und Kooperation zusammenpassen
Ganz am Ende verrät Michael Weiss, woran man einen Purpose-Pionier auf den ersten Blick erkennt. Mit dem Lebenslauf hat es nichts zu tun.
Buchtipp: [„Purpose wirkt – wie erfolgreiche Pionierarbeit die Welt besser macht”](https://www.styriabooks.at/shop/gesellschaft-geschichte/purpose-wirkt/?srsltid=AU7gw4WrnUgakPxY_W19Mfmb8Xo1YW0mq9OD7BB1aNP235a4rgi8SzhZ) (Molden Verlag, ab 3.9.2026).
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Über den Podcast
Der Mutmacher-Podcast von Die Macher Wie mache ich am besten Karriere? Wie übernehme ich eine Führungsposition? Wie gründe ich ein Unternehmen? Wie entwickelt sich das Metaverse? Wie werden wir in Zukunft (ver-)reisen? Und wie findet man heutzutage die besten Mitarbeiter:innen? All das und noch…
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